Что затрудняет беседу с подчинённым?
Наряду с общими правилами ведения разговора во время беседы с подчинённым вы должны ввиду особенностей отношений «начальник – подчинённый» учитывать некоторые дополнительные аспекты. Например,
- возможно, подчинённым это мешает открыто высказать все свои соображения;
- подчинённые молчат, если у них другая точка зрения, чтобы не возражать, или формулируют свои мысли в целом крайне осторожно;
- беседа проводится только «для галочки», потому что начальник уже принял решение;
- начальник произносит монологи и не допускает никакого обмена мнениями;
- начальник таким образом (суггестивно) формулирует свою точку зрения, что побуждает подчиненного согласиться с ней.
Всегда имейте в виду особенности делового разговора с подчиненными. Не делайте вид, что вы не занимаете более высокого положения на служебной лестнице, чем ваш собеседник. Подчинённый всё равно знает, что вы начальник.
Еще по теме Что затрудняет беседу с подчинённым?:
- Приложение 3. Заболевания и состояния, затрудняющие ЭКГ диагностику ИМпST
- Три вопроса «Что я могу знать?», «Что я должен делать?» и «На что я могу надеяться?», все без исключения представляющие интерес для Канта, он объединяет в один — «Что такое человек?».
- 6.4. Структура деловой беседы
- 6.1. Деловая беседа
- Допрос или беседа?
- 6.4.7. Принятие решений и завершение беседы
- 6.4.2. Приемы эффективного начала беседы
- 6.3. Запрещенные приемы во время деловой беседы
- 6.4.8. Десять факторов успеха деловой беседы
- 6.4.3. Рекомендации к основной части беседы
- 6.4.1. Приемы «самоубийственного» начала беседы
- ♥ Что делать, если пациент считает, что то, что прописал врач, причинило вред его здоровью? Как это доказать в суде? (Иван)
- Деловая беседа
- Б. Управление подчиненное
- Язык заключается в том, что то, что происходит с человеческим голосом, находится в каком-то отношении к тому, что происходит с человеком.
- Почему день сменяет ночь? Что такое жизнь? Что такое смерть и что есть сон?
- 6.2. Двадцать вопросов для самоанализа перед деловой беседой
- 5.4. Поведение с коллегами и подчиненными