Работодатель обязан исчислять и выдавать своим работникам пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

Такая обязанность установлена ч. 1 ст. 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ, п. 14 и пп. "а" п. 45 Порядка, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г.

N 1012н. Сумма пособия на период отпуска по уходу за ребенком налогами не облагается и не учитывается в доходах для налогообложения прибыли. Пособия гражданам, имеющим детей, не зависят от стажа работы. Отчисления на социальное страхование с сумм пособий действующим законодательством не предусмотрено, поэтому они не облагаются "зарплатными" налогами. Округление суммы пособий до полных рублей законодательством РФ не предусмотрено (Письмо ФСС РФ от 10 декабря 2009 г. N 02-10/07-12722).

Граждане, имеющие детей, обеспечиваются различными государственными пособиями. Их основные виды, размеры, порядок и сроки предоставления установлены законодательством.

<< | >>

↑

Источник: Е.В. Акимова. БОЛЬНИЧНЫЕ И ДЕКРЕТНЫЕ ПОСОБИЯ: РАСЧЕТ, ВЫПЛАТА, УЧЕТ. 2011

Еще по теме Работодатель обязан исчислять и выдавать своим работникам пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком.:

- Бухгалтерский учет в бюджетных организациях - Основы бухгалтерского учета в РФ -