<<
>>

Сроки и размер выплаты пособия по уходу за ребенком

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается, если обращение за ним последовало не позднее 6 месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет. Причем ежемесячное пособие выплачивают за весь период, в течение которого женщина имела на него право.

Например, в связи с ликвидацией компании женщину уволили во время отпуска по уходу за ребенком. Но в отделение соцзащиты женщина обратилась, когда ребенку исполнился 1 год и 11 месяцев. Сотруднику отделения соцзащиты надо представить трудовую книжку, подтверждающую, что с рождения ребенка женщина не работала. При этом пособие выплатят за период со дня увольнения до достижения ребенком полутора лет.

Заметьте, что женщина может получить пособие, даже если вовремя не обратилась за ним, но представила в отделение соцзащиты документы, подтверждающие, что срок пропущен по уважительным причинам (переезд в другой населенный пункт, длительная болезнь, пожар, наводнение).

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40% среднего месячного заработка, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом N 81-ФЗ.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 июля 2005 г. N 439 были утверждены Правила выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком в двойном размере до достижения ребенком возраста трех лет гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС.

Согласно ст. 13 Закона Российской Федерации от 15 мая 1991 г. N 1244-1 "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС" (далее - Закон N 1244-1) наряду с другими к гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие чернобыльской катастрофы, на которых распространяется действие настоящего Закона, относятся:

1) постоянно проживающие (работающие) на территории зоны проживания с правом на отселение;

2) постоянно проживающие (работающие) на территории зоны проживания с льготным социально-экономическим статусом;

3) постоянно проживающие (работающие) в зоне отселения до их переселения в другие районы.

Территориальный орган Федерального казначейства перечисляет на основании представленных документов средства федерального бюджета, предусмотренные на выплату пособия, в организации по месту работы лиц, получающих пособие.

Выплата пособия осуществляется по месту подачи гражданином заявления о назначении пособия - в организации по месту работы (службы, учебы).

В качестве расчетного периода принимаются два календарных года, предшествующие году наступления отпуска по уходу за ребенком, в том числе время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). При этом, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Автор напоминает, что максимальный размер среднего дневного заработка в 2011 г.

составил 1136,99 руб. (415 000 руб. + 415 000 руб.) / 730).

С 1 января 2011 г. Постановлением Правительства РФ от 27 ноября 2010 г. N 933 установлена предельная величина базы для начисления страховых взносов в государственные внебюджетные фонды в размере 463 000 руб. нарастающим итогом, которая для целей исчисления пособия по уходу за ребенком будет использоваться при учете среднего дневного заработка за 2011 г. при наступлении страхового случая в 2012 г.

Для определения ежемесячного пособия по уходу за ребенком необходимо исчислить средний месячный заработок путем умножения среднего дневного заработка на 30,4.

Максимально возможный размер среднего месячного заработка составит 34 564,50 руб. (1136,99 руб. x 30,4).

Таким образом, размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком в 2011 г. не превысит 13 825,80 руб. (34 564,50 руб. x 40%), но не может быть меньше:

с 01.01.2010:

- на первого ребенка - 2060,41 руб.;

- на второго и последующих детей - 4120,82 руб.;

с 01.01.2011:

- на первого ребенка - 2194,34 руб.;

- на второго и последующих детей - 4388,67 руб.

В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, минимальный и максимальный размеры указанного пособия определяются с учетом этих коэффициентов. При уходе за ребенком в течение неполного календарного месяца ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается пропорционально количеству календарных дней (включая нерабочие праздничные дни) в месяце, приходящемся на период осуществления ухода.

В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер пособия суммируется. При этом суммированный размер пособия, исчисленный исходя из среднего заработка (дохода, денежного довольствия), не может превышать 100% размера указанного заработка (дохода, денежного довольствия), но не может быть менее суммированного минимального размера пособия. Например, если работнице предоставлен отпуск по уходу за первым ребенком с 17 января 2011 г., то размер пособия за:

январь:

- максимально возможный - 6689,90 руб. (13 825,80 руб. / 31 день x 15 дней);

- минимальный размер пособия - 1061,78 руб. (2194,34 руб. / 31 день x 15 дней);

февраль:

- максимально возможный - 13 825,80 руб.;

- минимальный размер пособия - 2194,34 руб.

И так далее до достижения ребенком полутора лет.

Если сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и не работает, больничный лист, представленный в организацию, оплате не подлежит.

Пример. Петрова находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет с 1 марта 2011 г. и получает минимальное пособие в размере 2194,34 руб. в месяц. Ребенок заболел, и Петрова взяла больничный лист и представила его в организацию для оплаты. Организация ей больничный не выплатила по следующим основаниям.

Во-первых, при наступлении временной нетрудоспособности в период отпуска без сохранения заработной платы, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет листок нетрудоспособности выдается со дня окончания указанных отпусков в случае продолжающейся временной нетрудоспособности (п. 23 Приказа Минздравсоцразвития России от 1 августа 2007 г. N 514 "О порядке выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности").

Во-вторых, при временной нетрудоспособности лиц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, работающих на условиях неполного рабочего времени или на дому, листок нетрудоспособности выдается на общих основаниях (п. 24 Приказа Минздравсоцразвития России от 1 августа 2007 г. N 514 "О порядке выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности").

Таким образом, если сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и не работает, представленный листок нетрудоспособности оплате не подлежит. Если бы Петрова работала на условиях неполного рабочего времени, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, то пособие по временной нетрудоспособности ей бы выплатили в установленном порядке.

В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем суммирования пособий, исчисленных в указанном порядке. Суммарный размер пособия не может быть менее суммированного минимального размера пособия.

Например, в случае рождения двойни (первые двое детей) минимальный размер ежемесячного пособия по уходу составит 6583,01 руб. (2194,34 руб. + 4388,76 руб.), поскольку считается, что один из двойни - первый ребенок, а другой - второй.

В то же время суммарный размер пособия не может превышать 100% среднего месячного заработка застрахованного лица, определенного в указанном выше порядке. Таким образом, независимо от количества детей, за которыми одновременно осуществляется уход, суммарный размер пособия не превысит в 2011 г. 34 564,50 руб.

Пособие по временной нетрудоспособности, назначенное в связи с уходом за больным ребенком, выплачивается застрахованным лицам за счет средств бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации начиная с первого дня временной нетрудоспособности.

Обоснование: В соответствии с п. 1 ч. 2 ст. 3 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ) в редакции Федерального закона от 8 декабря 2010 г. N 343-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" с 1 января 2011 г. с двух до трех дней увеличен период выплаты за счет средств страхователя следующих видов пособий:

- пособия по временной нетрудоспособности при заболевании или травме застрахованного лица;

- пособия по временной нетрудоспособности в связи с операцией по искусственному прерыванию беременности или осуществлением экстракорпорального оплодотворения.

В случаях, предусмотренных п. п. 2 - 5 ч. 1 ст. 5 Закона N 255-ФЗ, с первого дня больничный оплачивается за счет средств ФСС РФ при:

- необходимости осуществления ухода за больным членом семьи;

- карантине застрахованного лица, а также карантине ребенка в возрасте до 7 лет, посещающего дошкольное образовательное учреждение, или другого члена семьи, признанного в установленном порядке недееспособным;

- осуществлении протезирования по медицинским показаниям в стационарном специализированном учреждении;

- долечивании в установленном порядке в санаторно-курортных учреждениях, расположенных на территории Российской Федерации, непосредственно после стационарного лечения.

Следовательно, пособие по временной нетрудоспособности, назначенное в связи с уходом за больным ребенком, выплачивается застрахованным лицам за счет средств бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации начиная с первого дня временной нетрудоспособности.

<< | >>
Источник: Е.В. Акимова. БОЛЬНИЧНЫЕ И ДЕКРЕТНЫЕ ПОСОБИЯ: РАСЧЕТ, ВЫПЛАТА, УЧЕТ. 2011

Еще по теме Сроки и размер выплаты пособия по уходу за ребенком:

  1. Порядок назначения и выплаты пособий по уходу за ребенком
  2. Продолжительность выплаты пособия по уходу за ребенком
  3. Работодатель обязан исчислять и выдавать своим работникам пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком.
  4. Работодатель обязан исчислять и выдавать своим работникам пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком.
  5. Расчет декретных и пособий по уходу за ребенком - с 1 января 2013 года
  6. Расчет декретных и пособий по уходу за ребенком - с 1 января 2013 года
  7. Расчет пособий по уходу за ребенком с учетом новых поправок к Закону, принятых в декабре 2010 года
  8. Глава 8. ПОСОБИЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ
  9. Основания для выплаты пособия
  10. Определение размера и порядка выплаты дивидендов
  11. Выплата пособий
  12. Нормативно-правовые акты, регулирующие выплату пособий
  13. Размер индексации детских пособий
  14. Порядок выплаты пособия по временной нетрудоспособности
  15. Место выплаты пособия
  16. Порядок начисления выплаты пособия
  17. Выплата пособия после увольнения