<<
>>

Расчет декретных и пособий по уходу за ребенком - с 1 января 2013 года

Согласно новому Закону с 1 января 2013 г. права выбирать порядок назначения пособия уже не будет, но увеличится база для исчисления названных видов пособий.

Остается один вариант - расчет декретных и пособий по уходу за ребенком.

Этот единый алгоритм отличается от вариантов, действовавших в 2011 и 2012 гг., а также от способа расчета обыкновенных больничных.

Средний заработок при расчете декретных и пособий по уходу за ребенком рассчитывается за два календарных года, предшествующие текущему, и в него включаются все облагаемые страховыми взносами выплаты. Для определения среднего дневного заработка необходимо составить дробь.

При определении их размеров не будут учитываться периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам и по уходу за ребенком, дополнительные оплачиваемые дни для ухода за ребенком-инвалидом, а также те периоды освобождения работника от работы, в течение которых за него не уплачивались страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации. Иными словами, база для исчисления пособий увеличится (и, соответственно, их размер), поскольку в подсчет заработка предусматривается включать только те периоды, когда гражданин работал и имел реальный доход.

В числитель нужно поставить средний заработок. В знаменатель - количество календарных дней в двух предыдущих годах за минусом больничных, декретных, отпусков по уходу за ребенком, дополнительных оплачиваемых выходных по уходу за детьми-инвалидами и дней, когда женщину освобождали от работы по законам РФ с полным или частичным сохранением зарплаты (при условии, что с нее не платили взносы в ФСС).

Пример. В 2013 г. работница уходит в отпуск по уходу за ребенком. Расчетным периодом для расчета пособий по уходу за ребенком являются 2011 и 2012 гг. За это время сотруднице были начислены зарплата за 2011 г. в размере 300 000 руб. и за 2012 г. в размере 330 000 руб., а также отпускные в сумме 50 000 руб. и больничные в сумме 14 000 руб.

Бухгалтер находит средний заработок, он равен 680 000 руб. (300 000 руб. + 330 000 руб. + 50 000 руб.).

При исчислении среднего дневного заработка с целью расчета декретных и пособий по уходу за ребенком бухгалтер учитывает, что в 2011 и 2012 гг. женщина находилась на больничном в течение 15 календарных дней. Получается, что средний дневной заработок достигает 950 руб. (680 000 руб. / (365 дн. + 366 дн. - 15 дн.)).

Величина пособия по уходу за ребенком в месяц равняется 11 552 руб. (950 руб. x 30,4 x 40%).

<< | >>
Источник: Е.В. Акимова. БОЛЬНИЧНЫЕ И ДЕКРЕТНЫЕ ПОСОБИЯ: РАСЧЕТ, ВЫПЛАТА, УЧЕТ. 2011

Еще по теме Расчет декретных и пособий по уходу за ребенком - с 1 января 2013 года:

  1. Расчет декретных и пособий по уходу за ребенком - с 1 января 2013 года
  2. Расчет пособий по уходу за ребенком с учетом новых поправок к Закону, принятых в декабре 2010 года
  3. Работодатель обязан исчислять и выдавать своим работникам пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком.
  4. Порядок назначения и выплаты пособий по уходу за ребенком
  5. Работодатель обязан исчислять и выдавать своим работникам пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком.
  6. Продолжительность выплаты пособия по уходу за ребенком
  7. Сроки и размер выплаты пособия по уходу за ребенком
  8. Расчет пособия по временной нетрудоспособности (листок нетрудоспособности с 19 по 26 января 2011 года). Расчетный период 2009 г. и 2010 г.
  9. Глава 8. ПОСОБИЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ
  10. Е.В.Акимова. БОЛЬНИЧНЫЕ И ДЕКРЕТНЫЕ ПОСОБИЯ: РАСЧЕТ, ВЫПЛАТА, УЧЕТ.2011, 2011
  11. Оплата отпуска по беременности и родам в период с 1 января 2011 года по 31 декабря 2012 года (включительно)
  12. Расчет и оплата декретного больничного листа работодателем