<<
>>

Место выплаты пособия по беременности и родам

1. Если женщина на момент наступления декретного отпуска занята у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах была занята у тех же страхователей, то пособие по беременности и родам назначается и выплачивается по всем местам работы (службы, иной деятельности) (ч.

2 ст. 13 Закона N 255-ФЗ). То есть пособие получается как на основном месте работы, так и по совместительству. При этом работодатель выплачивает пособие без учета заработка у других страхователей.

В этом случае справка о заработке с места работы у другого страхователя и справка о том, что пособие у другого страхователя не назначено, не представляются, так как при таком варианте расчета пособия заработок, полученный у другого работодателя, не может быть учтен страхователем, который назначает и выплачивает пособие (ч. 5.1 ст. 13 Закона N 255-ФЗ).

2. Если женщина на момент наступления декретного отпуска занята у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах была занята у других страхователей (другого страхователя), пособие по беременности и родам назначается и выплачивается по одному из последних мест работы по выбору женщины (ч. 2.1 ст. 13 Закона N 255-ФЗ). В этом случае расчет будет производиться одним работодателем, но с учетов всех сумм заработка, включая суммы заработка, полученного от другого работодателя. Таким образом, сотрудница должна представить справку с места работы (службы, иной деятельности) у другого работодателя о начислениях за предыдущие два года.

В соответствии с ч. 5.1 ст. 13 Закона N 255-ФЗ (в новой редакции) в случаях, когда пособие выплачивается по одному их последних мест работы, застрахованное лицо должно представить справку с места работы у другого страхователя о том, что назначение и выплата пособий этим страхователем не осуществляются.

Соответственно, сумма пособия в этом случае тоже будет ограничена предельной величиной.

3. Если женщина на момент наступления декретного отпуска занята у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах была занята как у этих, так и у других страхователей (другого страхователя), пособие по беременности и родам назначается и выплачивается либо по всем местам работы исходя из среднего заработка за время работы у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие, либо страхователем по одному из последних мест работы по выбору застрахованного лица (ч. 2.2 ст. 13 Федерального закона N 255-ФЗ). В этой ситуации у женщины есть выбор либо получать пособия по всем местам работы, либо получать пособие по одному месту работы, но с учетом доходов всех организаций. В первом случае доход будет ограничиваться отдельно по всем фирмам, а во втором случае - ограничение действует на всю сумму заработка.

При назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком, которое выплачивается только по одному месту работы, обязательно представляется справка от другого работодателя, что им пособие не назначено и не выплачивается. Если пособие назначено по месту работы, где работник работает на условиях внешнего совместительства, и при этом отсутствует справка с места основной работы, это является нарушением.

<< | >>
Источник: Е.В. Акимова. БОЛЬНИЧНЫЕ И ДЕКРЕТНЫЕ ПОСОБИЯ: РАСЧЕТ, ВЫПЛАТА, УЧЕТ. 2011

Еще по теме Место выплаты пособия по беременности и родам:

  1. Основанием для выплаты пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам является больничный лист.
  2. Работодатель обязан исчислять и выдавать своим работникам пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком.
  3. Работодатель обязан исчислять и выдавать своим работникам пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком.
  4. Примеры расчета пособий по беременности и родам
  5. Глава 7. ПОСОБИЕ ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ
  6. Место выплаты пособия
  7. Оплата отпуска по беременности и родам в переходный период
  8. Оплата отпуска по беременности и родам в период с 1 января 2011 года по 31 декабря 2012 года (включительно)
  9. Основания для выплаты пособия
  10. Выплата пособий
  11. Порядок начисления выплаты пособия
  12. Порядок выплаты пособия по временной нетрудоспособности
  13. Порядок назначения и выплаты пособий по уходу за ребенком
  14. Нормативно-правовые акты, регулирующие выплату пособий
  15. Выплата пособия после увольнения
  16. Сроки и размер выплаты пособия по уходу за ребенком
  17. Продолжительность выплаты пособия по уходу за ребенком
  18. Количество дней выплаты пособия за счет средств работодателя
  19. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат (ст. 1451 УК РФ)