Примеры расчета пособий по беременности и родам

Если женщина имеет страховой стаж менее 6 месяцев, или в двух последних годах, предшествующих страховому случаю, заработок отсутствовал, или же средний заработок получился ниже МРОТ, то пособие назначается исходя из МРОТ.

Если будущая мама на день наступления страхового случая работала неполный рабочий день или неполную рабочую неделю, тогда средний заработок определяется по продолжительности рабочего времени. В местностях, в которых применяются районные коэффициенты, средний заработок исчисляется в размере, не превышающем минимальную оплату труда с учетом коэффициентов.

Итак, сначала определим средний дневной заработок из расчета МРОТ:

4330 руб. x 24 / 730 = 142,36 руб.

Далее при необходимости применяем районный коэффициент (для сотрудниц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям) либо коэффициент на условиях неполного дня (работающим по совместительству).

Размер минимального пособия составит:

(4330 руб. x 24 / 730) x 140 = 19 930 руб.

Следовательно, пособие по беременности и родам за 140 календарных дней не может быть меньше 19 930 руб.

Из всего вышесказанного следует, что минимальный размер пособия составляет 19 930 руб., а максимальный - 159 178,60 руб.

Пример. Будущая мама - В.Г. Анохина, идущая в декрет с 12 мая 2011 г., в 2009 г. закончила дневное отделение Московской государственной академии водного транспорта.

Впервые трудоустроилась, т.е. с 1 октября 2009 г. была принята на должность инженера в проектную компанию с окладом 15 000 руб. С 1 марта 2010 г. заработная плата ей была повышена до 18 000 руб., с 1 октября 2010 г. ей установили заработную плату 20 000 руб.

В ноябре 2010 г. она находилась в очередном отпуске продолжительностью 28 календарных дней.

Кроме того, в октябре 2010 г. ей была выплачена материальная помощь в размере 9000 руб.

Средний заработок за расчетный период составил:

заработная плата 241 952,38 руб. (15 000 руб. x 5 мес. + 18 000 руб. x 7 мес. + 20 000 руб. x 2 мес. + 952,38 руб. x 1 день в ноябре);

отпуск 15 952,38 руб. (15 000 руб. x 5 мес. + 18 000 руб. x 7 мес.) / 12 мес. / 29,4 дн. x 28 дн.);

материальная помощь (превышающая 4000 руб.) 5000 руб.

Средний дневной заработок составил:

(241 952,38 руб. + 15 952,38 руб. + 5000 руб.) / 730 = 350,14 руб.

Сумма декретного пособия будет равна 50 420,09 руб. (360,14 руб. x 140 дн.).

Следовательно, за 140 дней отпуска по беременности и родам она получит пособие, рассчитанное по новым правилам, в сумме 50 420,09 руб. Если рассчитывать пособие по правилам, действующим в 2010 г., то она получила бы 87 636 руб. ((18 000 руб. x 5 мес. + 952,38 руб. + 20 000 руб. x 6 мес.) / (365 дн. - 28 дн. отпуска) x 140 дн.).

Чистая финансовая потеря - 37 407,69 руб.

Пример. Е.В. Орлова работает в ООО "Орион" с 1 июля 2010 г. с должностным окладом 12 000 руб. в месяц. В 2011 г. она собирается в отпуск по беременности и родам.

В 2009 г. она весь год работала в проектной фирме и зарабатывала 30 000 руб. в месяц. 31 декабря 2009 г. Орлова уволилась по семейным обстоятельствам. С 1 июля 2010 г. устроилась на работу в ООО "Орион" дизайнером.

Средний заработок Орловой за 2 года составил:

30 000 руб. x 12 мес. 2009 г. + 12 000 руб. x 6 мес. 2010 г. = 432 000 руб.

Рассчитанный по новым правилам ее средний дневной заработок составил:

432 000 руб. / 730 = 591,78 руб.

Выплата за декретный отпуск:

591,78 руб. x 140 = 82 849,32 руб.

Если рассчитывать пособие по правилам, действующим в 2010 г., то она получила бы 32 486,19 руб. ((12 000 x 7 мес. (с июля 2010 г. по февраль)) / (365 дн. - 183 дн.) x 140 дн.).

Итак, пособие, рассчитанное по новым правилам, составит 82 849,32 руб., по старым - 32 486,19 руб., финансовая прибыль в таком случае - 50 363,13 руб.

Также следует учитывать, что если молодая мама имеет право на отпуск по беременности и родам, но при этом находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, то она должна будет выбрать какое пособие ей получать - пособие по беременности и родам или пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Рассмотрим случай, когда женщина на момент отпуска по беременности и родам имеет страховой стаж менее 6 месяцев.

Пример. Будущая мама собирается в отпуск по беременности и родам с февраля 2011 г. В организации она работает с ноября 2010 г. До этого она нигде не работала, училась на очном отделении вуза, в июле 2009 г. получила диплом. Ее оклад составляет 25 000 руб. в месяц.

На момент отпуска по беременности и родам женщина имеет страховой стаж 3 месяца, поэтому пособие будет начислено исходя из МРОТ. Размер ее минимального пособия составит:

(4330 руб. x 24 / 730) x 140 = 19 930 руб.

В связи с изменениями, вступившими в силу 1 января 2011 г., ч. 2 ст. 13 Федерального закона N 255-ФЗ устанавливается несколько особых вариантов порядка начисления пособия по беременности и родам в зависимости от места работы женщины.