Успешное социальное взаимодействие

Руководителя ООО во внешней и внутренней среде основано на умении налаживать контакты и на развитой

способности к конструктивному и взаимному общению с другими людьми, т.е. на обладании коммуникабельности.

Без осознания необходимости исключить социальный вред внешней среде от деятельности ООО и установления в состав высших ценностей задачи соблюдения социальных интересов управленческая деятельность Руководителя не будет соответствовать запросам современного гражданского оборота.

Таким образом, единоличный исполнительный орган общества с ограниченной ответственностью является неотъемлемой составной и структурно обособленной частью этого юридического лица. Наличие единоличного исполнительного органа в обществе с ограниченной ответственностью, зарегистрированном в государственном реестре, является правовой презумпцией. В корпоративных правоотношениях этот орган

выступает субъектом корпоративного управления, осуществляя

целенаправленное воздействие этого органа на объект такого управления - ООО, в целях поддержания этого объекта в заданном состоянии, согласования интересов, реализации прав, удовлетворения потребностей Участников ООО и достижения предназначения Общества. Возложение функций единоличного исполнительного органа ООО на нескольких лиц влечёт обязанность ООО по чёткому распределению компетенции между ними в Уставе или в форме решения Общего собрания участников, а также определению таких условий в договорах с этими лицами. Возложение функций единоличного исполнительного органа ООО на управляющую организацию - юридическое лицо, не в полной мере соответствует требованию определённости правовых норм и затрудняет персонификацию юридической ответственности этого органа корпоративного управления.