Задать вопрос юристу

Каузальная атрибуция как механизм восприятия.

Для более или менее четкого определения места процессов каузальной ат­рибуции в социальной перцепции необходимо определить тот класс ситуаций, в которых происходит приписывание причин поведения, т. е.

ответить на вопрос: «Когда происходит кау­зальная атрибуция?» [108]. Ведь далеко не всегда нам нужно ломать голову над причинами действий других, ведь они мо­гут быть «самоочевидны» в силу стереотипных ожиданий или привычны и потому не вызывают никаких вопросов.

К сожалению, несмотря на довольно большое количество работ по этой тематике, ясного ответа на этот вопрос пока нет [108]. Получается, что практически все, что происходит в вос­приятии человека человеком, можно рассматривать как атрибу­цию черт, качеств, оценок или состояний. Однако это не пред­ставляется правомерным, поскольку хотя и грубо, но все-таки можно определить ситуации, в которых приписывание причин действиям другого и своим выглядит более органично, чем во всех остальных.

Целый ряд исследований показывает, что необходимость в каузальной атрибуции в социальной перцепции имеет место в тех ситуациях, в которых возникают неожиданные преграды, трудности на пути социального взаимодействия или совместной деятельности [122]. Это могут быть очень разные ситуации— трения в семейной жизни, вызванные разным пониманием ка­ких-то проблем, обнаружение рассогласования между ожидае­мым и реальным поведением человека при необходимости ре­шать вопрос о линии поведения в неопределенных отношениях с другими, в ситуациях конфликтов (столкновений интересов людей). Похоже, что к поиску причин своего и чужого пове­дения, а следовательно, к приписыванию причин люди прибе­гают для объяснения другому своего взгляда на ситуацию, на цель совместной деятельности и приемлемые способы взаимо­действия. Причинно-следственные объяснения оказываются как бы общим, всем понятным языком, применяемым в целях регу­ляции взаимодействия, общения людей, совместной деятельно­сти. При возникновении трудностей, конфликтов, столкновении интересов или взглядов на проблему или на, ситуацию люди прибегают к каузальной атрибуции своего или чужого поведе­ния и пытаются таким образом оказать влияние на дальней­шие события. Причем, чем большие затруднения встречаются нам при взаимодействии, тем более серьезно мы подходим к поиску причин этих затруднений и тем более тщательно этот поиск будет осуществляться, т. е. тем больше он будет напоми­нать те теоретические модели, которые были рассмотрены.

Итак, получается, что каузальная атрибуция—это механизм социаль­ной перцепции в ситуациях социального взаимодействия в со­вместной деятельности.

Что же касается «ошибок» атрибуции, то, вероятно, «ошиб­ками» они являются только по отношению к идеальным моде­лям приписывания причин. При реальной атрибуции эти «не­правильности» являются просто отражением тех особенностей видения ситуаций взаимодействия и целей деятельности, кото­рые и являются предметом атрибуции. Ведь, как уже отмеча­лось, приписывание причин происходит не ради себя самого, даже не ради абстрактной потребности в понимании мира, 'а ради улучшения совместного общения, нахождения общего с партнером взгляда на мир. Поэтому естественно, что цели совместной деятельности, условия взаимодействия, точки зре­ния партнеров находят свое отражение в атрибуциях и могут подчинять их себе. Все же иногда разница в приписывании Причин может быть очень большой. Однако если цели дея­тельности ui'nme и одинаково приняты партнерами, если тем самым задано "•бшее для них восприятие контекста взаимо­действия и его условий, то в таком случае приписывание при­чин поведению будет более близким к ситуации, к пониманию партнера и таким образом окажется правильным (в рамках си­туации).

Очень важно, что знание закономерностей и «ошибок» ка­узальной атрибуции помогает сделать ее более эффективным орудием для налаживания взаимодействия. Скажем, знание о существовании «фундаментальной ошибки атрибуции» может направить наше восприятие по более правильному пути учета различных ситуационных воздействий на человека.

Понимание роли перспективы наблюдения в атрибуции также очень важно. В конце концов, что значат привычные слова: «Если бы ты был на моем месте, ты бы думал (делал, воспринимал) иначе?». Они как раз и означают имеющееся у каждого подспудное знание о том, что с разных точек зрения все выглядит по-разному. В этом плане очень важно осозна­ние своего стиля атрибуции, который присутствует в любом общении. Кто вы — «ситуационист», пытающийся все всегда объяснить из обстоятельств, или субъективист, объясняющий все усилиями и желаниями человека? Опыт психологов, зани­мающихся «атрибутивной психотерапией», показывает, что во многих ситуациях осознание и смена стиля приписывания причин приводят к увеличению успешности общения.



<< | >>
Источник: Крижанская Ю. С., Третьяков В. П.. Грамматика общения. 1990
Вы также можете найти интересующую информацию в научном поисковике Otvety.Online. Воспользуйтесь формой поиска:

Еще по теме Каузальная атрибуция как механизм восприятия.:

  1. Каузальная атрибуция как механизм восприятия.
  2. Теоретические модели каузальной атрибуции.
  3. Эмпатия как механизм восприятия.
  4. Стереотипизация как механизм восприятия.
  5. Трансформации тела-сознания и изменение восприятия времени B связи с концепцией кадров восприятия встают следую­щие вопросы: как соотносится объективное и субъективное время в когнитивных процессах? Что с психологической и ней­рофизиологической точек зрения следует понимать по
  6. «Ошибки» атрибуции.
  7. Активность восприятия. Восприятие связано с действием
  8. Избирательность восприятия. «Ножницы» восприятия
  9. Каузальне і нормативне суспільствознавство
  10. В общении участвуют как минимум два человека, и каждый из них может активно влиять на восприятие партнера.
  11. 3.4 Законы и эффекты восприятия
  12. Глава 10. Социальные технологии как механизм управленческой деятельности
  13. Глава 10. СОЦИАЛЬНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ КАК МЕХАНИЗМ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
  14. Глава I. ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ КАК ОСНОВА ПРОЦЕССУАЛЬНОГО ЭЛЕМЕНТА МЕХАНИЗМА РЕАЛИЗАЦИИ ЗАКОННОСТИ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ[65]
  15. Банки как механизм движения ссудного капитала. Виды банковских операций
  16. § 4. Применение «мягкого права» как тенденция развития современного механизма правового регулирования межбанковских расчетов
  17. 3.3 Социальное восприятие