<<
>>

Признание германской наукой и практикой понятия «фактический Руководитель GmbH»

служит целям достижения баланса интересов участников гражданского оборота, т.к. обнаружение действительного положения дел позволяет на основе справедливости и достоверности определять действительную волю GmbH по установлению гражданских прав и обязанностей Общества, правильно разрешать правовые конфликты и соблюдать принципы виновной ответственности за причинение вреда имущественным интересам кредиторам Общества, его участникам и иным заинтересованным лицам.

Такая правовая конструкция может быть заимствована из немецкой доктрины и российским законодательством о хозяйственных обществах, тем самым исполняя задачу баланса интересов участников оборота. В этой связи нормы статьи 40 Закона «Об ООО» следовало бы дополнить пунктом 5 следующего содержания:

« Фактическим единоличным исполнительным органом Общества признаётся физическое лицо, которое прямо или косвенно (через третьих лиц), самостоятельно или совместно со своими связанными лицами имеет возможность определять действия и решения Общества в силу реальной возможности давать обязательные для такого юридического лица указания. Фактический исполнительный орган несет солидарную с подконтрольным Обществом ответственность по обязательствам такого Общества, возникшим из совершенных им действий, в том числе сделок, или бездействия, если : 1) такие действия совершены или бездействие допущено во исполнение указаний фактического исполнительного органа; 2) совершение действий направлено на ограничение ответственности фактического исполнительного органа, и при этом такими действиями причинен вред другому лицу; 3) фактический исполнительный орган был обязан предотвратить причинение вреда другому лицу при совершении действий Обществом, однако не сделал этого».

<< | >>
Источник: Карташов Михаил Александрович.. «Ответственность единоличного исполнительного органа общества с ограниченной ответственностью по законодательству России и Г ермании» диссертация на соискание ученой степени кандидата юридических наук.. 2014

Еще по теме Признание германской наукой и практикой понятия «фактический Руководитель GmbH»:

  1. Широкое распространение в немецком корпоративном праве получило понятие «фактический Руководитель GmbH»
  2. § 2. Понятие и правовое регулирование деятельности Руководителя GmbH по законодательству Г ермании
  3. Масштаб тщательности в деятельности Руководителя GmbH
  4. Ретроспективная ответственность Руководителя GmbH
  5. Принцип компетентного служения долгу Руководителя GmbH
  6. Деление гражданско-правовой ответственности Руководителя GmbH
  7. Внешняя ответственность Руководителя GmbH
  8. Компетенцию Руководителя GmbH можно классифицировать по следующим основным предметам ведения:
  9. Правовые отношения между GmbH и его Руководителем могут быть установлены в форме заключения должностного договора
  10. § 2. Принципы корпоративного поведения Руководителя ООО (GmbH)