Правовые отношения между GmbH и его Руководителем могут быть установлены в форме заключения должностного договора

, типовой формы которого законом не предусмотрено (Anstellungsvertrag). Однако обращает на себя внимание выделение формы должностного договора между GmbH и Руководителем от общепринятой формы трудового договора между работодателем и наёмным работником (Arbeitsvertrag), что является дополнительным доводом в пользу концепции правового положения Руководителя в качестве субъекта корпоративного управления.

Среди существенных условий такого договора могут быть отмечены следующие: o круг задач, которые входят в компетенцию Руководителя, включая его полномочия, права и обязанности;

o осуществление деятельности Руководителя на основе принципов добросовестности поведения, тщательности ведения дел и компетентного служения долгу;

o правила составления и представления Участникам GmbH годового отчёта и баланса, а также правила предоставления иной финансовой информации; o размер и правила выплаты вознаграждения Руководителю со стороны GmbH;

o условия материального возмещения со стороны GmbH на случай болезни или смерти Руководителя;

o условия пенсионного обеспечения Руководителя со стороны GmbH; o условия, на которых Руководителю может допускаться совмещение иной оплачиваемой или неоплачиваемой должности в другой организации;

Alexander Schneider. Recht in der Unternehmenspraxis. Wiesbaden: Gabler Verlag, 2004, S. 14-

o условия, на которых Руководитель может получать материальное вознаграждение или подарки от третьих лиц, которые сотрудничают с GmbH;

o пределы имущественной ответственности Руководителя в фиксированной денежной сумме за причинение вреда имущественным интересам GmbH;

o размер и правила страхования имущественной ответственности Руководителя («Directors- and Officers- Insurance»);

o обязательство Руководителя о запрете недозволенной конкуренции в период действия договора и в течение определённого времени после завершения действия договора;

o обязательство Руководителя о сохранении конфиденциальности

информации о производственных и коммерческих делах GmbH в период действия договора и в течение определённого времени после завершения действия договора;

o меры имущественной ответственности Руководителя в фиксированной денежной сумме за недозволенную конкуренцию и разглашение конфиденциальной информации;

o срок действия договора и правила увольнения Руководителя. ^{^[49]}

Исследуя тему правосубъектности руководителя GmbH, также можно установить особенности, связанные с изложенной отраслевой кодификацией права Германии. Сферой регулирования торгового права являются

экономические отношения между предпринимателями (коммерсантами), а при отсутствии положений торгового права нормы гражданского права применимы к этим отношениям в качестве общих, т.е. субсидиарно. В гражданском праве его субъектами традиционно выступают физические и юридические лица, но и торговое право имеет участников торгового оборота, которые признаются субъектами торгового права. Исходя из предмета регулирования торгового права, к таковым относятся только лица, которые от своего имени и на свой риск занимаются коммерческой деятельностью, т.е. самостоятельной, долгосрочной деятельностью определённого вида, рассчитанной на получение прибыли, но не относящейся к науке, искусству или творчеству.

В Германии слово «предприниматель» (der Unternehmer) не имеет широкого распространения, в отличие от слова «коммерсант» (der Kauffman, der Handler) и последнее определение более приемлемо в переводах на русский язык. В общепринятом толковании § 1 Торгового уложения Германии (Книга 1. Раздел 1) определение «коммерсант» в равной степени относится к физическим и юридическим лицам.^[50] ^{^[51] В первом разделе Торгового уложения устанавливаются следующие три вида основных субъектов торгового права: 1) лица, которые занимаются коммерческой деятельностью без правоустанавливающей регистрации в торговом реестре (das Handelsregister), признаваемые коммерсантами в силу закона; 2) лица, внесённые в торговый реестр по добровольному их заявлению, хотя бы и не занимающиеся коммерческой деятельностью; 3) юридические лица, относимые к коммерсантам в силу правовой формы. Но и этим перечислением состав субъектов торгового права не ограничивается, поскольку сюда относятся и вспомогательные субъекты торгового права: 1) торговые служащие (вспомогательный персонал); 2) лица, имеющие доверенности, в том числе Прокуру (der Prokura), о которой речь пойдёт ниже; 3) коммерческие и торговые 54
представители коммерсанта.
К числу неизвестных для российского права, но широко распространённых в торговом праве Германии форм представительства относится институт «Прокура» (der Prokura), традиционно применяемый в деятельности GmbH и поэтому представляющий интерес для данного исследования. Прокурой именуется прямое заявление в письменной форме владельца торгового дела или его законного представителя о предоставлении полномочий физическому лицу (Прокурист) на участие в судебных и внесудебных делах и юридических действиях всех видов, которые связаны с ведением коммерческой деятельности.^[52]. Применительно к GmbH назначение прокуристов является компетенцией собрания участников общества. В словаре Эдмунда Даума и Вернера Шенка слово «der Prokura» переводится на русский как «генеральная торговая доверенность»,^{^[53]} в компьютерной программе «Промт Профессионал 9.0» это же слово переводится как «доверенность», а словарь Штефана Кеттлера считает правильным при переводе применять в русском языке новое слово «Прокура».^[54] Правилами Торгового уложения устанавливается, что лицо, назначившее прокуриста, обязано подать заявление в суд о предоставлении прокуры и о внесении записи в торговый реестр. Прокурист передаёт в суд для хранения образец своей подписи с указанием фирменного наименования и дополнением о прокуре. Прокура не подлежит передаче другому лицу и не прекращается смертью владельца торгового дела . Заявление о прекращении прокуры и внесении записи в торговый реестр должно быть подано в том же порядке, что и предоставлении прокуры. ^{^[55]}}

<< | >>

↑

Источник: Карташов Михаил Александрович.. «Ответственность единоличного исполнительного органа общества с ограниченной ответственностью по законодательству России и Г ермании» диссертация на соискание ученой степени кандидата юридических наук.. 2014

Еще по теме Правовые отношения между GmbH и его Руководителем могут быть установлены в форме заключения должностного договора:

- Адвокатура РФ - Административное право - Арбитражный (хозяйственный) процесс - Банковское право России - Гражданский процесс - Гражданское право - Жилищное право - Земельное право - Избирательное право - Инвестиционное право - Информационное право - Исполнительное производство - История государства и права - Коммерческое право России - Конкурсное право России - Конституционное право - Корпоративное право России - Медицинское право России - Правоведение - Теория государства и права РФ - Уголовное право - Уголовное право - Хозяйственное право -