Масштаб тщательности в деятельности Руководителя GmbH
проявляет свою общеобязательность и относимость к каждому хозяйственному обществу, определённость, содержательность и системность применения, что позволяет квалифицировать тщательность ведения дел в качестве одного из принципов (руководящих положений, основных правил) германского корпоративного права.
Масштаб или стандарт тщательности Руководителя GmbH охватывает своим регулированием всю его деятельность без исключения и проявляется в следующих императивных установлениях: 1) в сознательном обеспеченииРуководителем законности деятельности Общества при выполнении публичноправовых обязанностей Обществом и во внутренней организации деятельности GmbH; 2) в доверительном (фидуциарном) самостоятельном восприятии Руководителем чужих имущественных интересов Участников GmbH; 3) в соответствии предпринимательского риска принятых Руководителем решений предмету деятельности, величине GmbH и его предпринимательским целям; 4) в направленности деятельности Руководителя на достижение коммерческой выгоды GmbH и на содействие в использовании его деловых шансов; 5) в строгом соблюдении Руководителем конфиденциальности информации о планах, производственных секретах и коммерческой тайне GmbH; 6) в приоритете интересов GmbH над собственными интересами Руководителя в случае потенциального конфликта таких интересов. [109] В субъективном отношении к порученному делу содержится поведение Руководителя с признаками тщательного исполнения. Руководитель GmbH должен не только честно и искренне исполнять свои обязанности, но и проявлять наибольшую аккуратность и старательность при выполнении должностных функций, т. е. тщательность ведения дел.
Еще по теме Масштаб тщательности в деятельности Руководителя GmbH:
- § 2. Понятие и правовое регулирование деятельности Руководителя GmbH по законодательству Г ермании
- Принцип компетентного служения долгу Руководителя GmbH
- Ретроспективная ответственность Руководителя GmbH
- Деление гражданско-правовой ответственности Руководителя GmbH
- Компетенцию Руководителя GmbH можно классифицировать по следующим основным предметам ведения:
- Внешняя ответственность Руководителя GmbH
- Широкое распространение в немецком корпоративном праве получило понятие «фактический Руководитель GmbH»
- Правовые отношения между GmbH и его Руководителем могут быть установлены в форме заключения должностного договора
- § 2. Принципы корпоративного поведения Руководителя ООО (GmbH)
- Признание германской наукой и практикой понятия «фактический Руководитель GmbH»
- Нормами Закона о GmbH определено, что во внесудебных и в судебных делах GmbH представляют «Управляющие» (der Geschaftsfuhrer).
- Деятельность Руководителя ООО
- Сексуальная деятельность также тщательно регулировалась, как это имело место и в более ранних утопических сочинениях.