Корпорации добровольно принимают на себя обязательства по соблюдению правил социально ответственного поведения.
её действия должны принести пользу обществу, а быть экологически жизнеспособной означает, что действия корпорации не должны вредить окружающей среде.
Этим не ограничиваются семь принципов CSR, получивших международное признание и нормативно урегулированных Международным стандартом ISO 26.000, принятым Международной организацией по
89
стандартизации (ИСО) 01.11.2010.
Корпорации следует быть подотчётной за её воздействие на общество, экономику и окружающую среду, что означает принятие обязательства соблюдать законы и правовые акты с требованием от Руководителя нести ответственность перед контролирующими его органами (1). Корпорации следует быть прозрачной в её решениях и деятельности, которые оказывают воздействие на общество и окружающую среду, раскрывая в доступной форме и в достаточной степени решения и действия, включая их вероятное воздействие на общество и окружающую среду (2). Поведение корпорации должно основываться на честности, справедливости и [84] добросовестности, что подразумевает заботу об окружающей среде и обязательство реагировать на воздействие, которое деятельность Корпорации оказывает на интересы заинтересованных сторон (3). Такими сторонами являются учредители, участники и органы корпорации, а также третьи лица и организации, чьи права, требования или интересы следует принять во внимание (4). Соблюдение верховенства права и международных норм поведения является обязательным, что подразумевает равенство перед законом всех физических и юридических лиц, включая правительство (5,6). Корпорации следует соблюдать права человека, признавая их важность и всеобщность (7).Кроме названного стандарта ISO 26.000, правовое регулирование CSR на международном уровне содержится в Тезисах Организации Экономического Сотрудничества и Развития (OECD) для многонациональных предприятий от 25.05.2011, Базовых принципах и инструментах «Глобал Компакт»
Организации Объединенных Наций (UN) от 26.07.2000, Стратегии социальной ответственности предприятий, принятой Европейской Комиссией 25.10.2011 (EU), Трехсторонней Декларации принципов, касающихся
многонациональных корпораций и социальной политики Международной организации труда (ILO), принятой в ноябре 1977. К числу элементов обеспечения CSR для корпораций относятся:
1) сбалансированная система показателей деятельности корпорации, направленная на определение потенциальной деловой выгоды при условии соответствия роста производства и финансовых показателей мерам по восполнению и развитию человеческих ресурсов и мерам по экологической эффективности;
2) стратегический план по управлению рисками, включая риски политические, коммерческие, производственные, экологические и иные существенные виды рисков;
3) потребительская политика, основанная на прогнозировании лояльного отношения потребителей к деятельности и к продуктам, продаваемым корпорацией, поддержании высокого качества производимого продукта и на основе обеспечения потребителя информацией;
4) социальный учёт, представляющий собой опубликованный отчёт корпорации, характеризующий социальное поведение, способы воздействия корпорации в отношении заинтересованных лиц и на общество в целом и прогнозируемые последствия такого поведения;
5) формирование и реализация определённых этических ценностей корпорации в качестве части корпоративной культуры, воспринимаемой заинтересованными лицами (деловая этика развития);
6) образовательная деятельность в сфере CSR, обучение сотрудников корпорации, системный диалог с заинтересованными лицами, имеющий целью взаимопонимание и конструктивное взаимодействие участвующих сторон;
7) благотворительная помощь материально нуждающимся гражданам и их объединениям, экологическим организациям.
Еще по теме Корпорации добровольно принимают на себя обязательства по соблюдению правил социально ответственного поведения.:
- 4. Структура норм – правил поведения и норм права, не являющихся правилами поведения
- 2. ДОБРОВОЛЬНОСТЬ И ПРАВОСУДНОСТЬ ПОВЕДЕНИЯ
- Соблюдение правил подсудности
- § 5. личная ответСтвенноСть учаСтников корПорации По ее долгам 1. Случаи «проникающей ответственности» в корпоративном праве
- 23.1. Социальная и государственно-властная природа юридической ответственности. Социальная ответственность: понятие и виды. Государственное принуждение и юридическая ответственность
- Тема 26. Государственный контроль за соблюдением правил торговой деятельности
- § 5. Надзор за соблюдением правил и условий разрешительной деятельности
- Одно из средств защиты гражданских прав — гражданско-правовая ответственность, в частности ответственность за нарушение обязательств.
- 4. модель себя. Поведение обезьян и этика человека
- Установление должнику срока для добровольного исполнения, контроль исполнения и соблюдения установленного срока
- Юридическая ответственность корпорации
- Глава V. Исполнение обязательства и ответственность за неисполнение § 1. Исполнение обязательства
- § 5. Необходимость правил поведения
- Проблемы правового регулирования ответственности органов управления корпорации
- Раздел II. социальная политика и социальная ответственность – составляющие управления социальным развитием организации
- §2. Контроль милиции за соблюдением иностранными гражданами и лицами без гражданства установленных для них правил въезда, выезда, пребывания и транзитного проезда через территорию России
- Юридическая ответственность должностных лиц корпорации
- § 2. Понятие и структура социальной ответственности как общие методологические основания исследования гражданско-правовой ответственности