Задача устойчивости и стабильности коммерческого оборота в Германии

также обеспечивается специальными нормами о давности привлечения к ответственности единоличного исполнительного органа. Так, в российском праве действуют общий трёхлетний срок исковой давности для возложения

85

гражданско-правовой ответственности, двухлетний срок давности в

отношении преступлений небольшой тяжести и шестилетний срок давности в отношении преступлений средней тяжести.^{[80] [81] В Германском Гражданском уложении также предусмотрен общий срок исковой давности в три года ( § 195 ГГУ ). [82] В отношении исковых требований к Руководителю GmbH о применении мер гражданско-правовой ответственности установлен более длительный срок давности продолжительностью пять лет на основании § 43 (4) Закона о GmbH.[83] Отсчёт срока давности начинается с момента окончания календарного года, в котором возникло требование и кредитор узнал об обосновывающих это требование обстоятельствах и о должнике или должен был узнать об этом, если бы не проявил грубую неосторожность. Следуя вышерассмотренным правилам, за недозволенные действия (бездействие) Руководитель GmbH несёт солидарную с Обществом ответственность за причинённые убытки. Но срок предъявления требования GmbH является общим трёхлетним, а на требование к исполнительному органу действует пятилетний срок.}

Правила исчисления срока давности можно проиллюстрировать на следующем примере. На фирме Gerate GmbH работы с использованием сварочного аппарата производил в 2000 году Франк Краузе. При производстве сварочных работ Краузе получил увечье здоровью и через три года в 2003 году экспертиза устанавливает, что причиной несчастного случая явилось нарушение правил технического обслуживания электрооборудования, принадлежащего Gerate GmbH. При рассмотрении искового требования Краузе

к Gerate GmbH о возмещении вреда в 2006 году через шесть лет выясняется, что обязанности по правильному обслуживанию электрооборудования не выполнены Руководителем Г еральдом Плитке, а грубой неосторожности Краузе при выполнении работ не допустил. Следовательно, Краузе сохраняет право предъявления требования о солидарном возмещении вреда к Плитке и по истечении пяти после несчастного случая, так как обосновывающие требование обстоятельства стали известны истцу в ходе судебного рассмотрения и с этого момента начато исчисление срока давности.

Начиная со второй половины двадцатого столетия, следуя классическим правилам саморегулирования корпораций и благодаря исследованиям теоретиков менеджмента США и Западной Европы, широкое распространение получила доктрина нового вида ответственности, которую в иностранной литературе именуют «Corporate social responsibility» (CSR) или на русском языке - «Корпоративная социальная ответственность». Возникновение CSR является последовательным и закономерным действием эволюционного социального развития, которое нуждается в укреплении сбалансированного взаимодействия субъектов общественных отношений при возрастании влияния

производительных сил на общество и природную среду. Являясь открытой саморегулируемой социальной системой и сохраняя свою целостность, общество сформулировало новые правила построения отношений в области корпоративной ответственности, таким образом отражая возрастание силы воздействия на общество со стороны материального производства и иных экономических явлений.

Содержание основной доктрины CSR составляет идея, что

корпоративный успех и социальное обеспечение являются взаимозависимыми явлениями общественных отношений. Корпорации нуждаются в здоровой, образованной рабочей силе, жизнеспособных природных ресурсах и искусном правительстве, чтобы эффективно конкурировать и поступательно развиваться. Процветающему обществу необходимы высокорентабельные и

конкурентоспособные предприятия, которые общество призвано поддерживать, создавая условия для расширения производства, получения предприятиями дохода, поощрения занятости людей, возрастания налоговых поступлений и возможностей для благотворительности. Корпорации, которые являются ведущими проводниками CSR, признают в качестве «заинтересованных лиц» своих сотрудников, потребителей и их объединения, публичные органы, общественные организации и объекты природной среды, то есть лиц и объекты материального мира, на которые деятельность корпораций оказывает влияние, что возлагает на корпорации обязанность воздействовать на заинтересованных лиц позитивно, не допуская или существенно ограничивая отрицательное воздействие на них. В общем виде CSR означает социально ответственную и экологически жизнеспособную бизнес-модель корпорации. Быть социально ответственной корпорацией означает, что