<<
>>

3.3. Правовая культура сотрудников ОВД

Деятельность сотрудников органов внутренних дел как одного из само! стоятельных институтов правоохранительных органов занимает особое место в системе юридических гарантий, посредством которых обеспечивается реализа! ция прав и свобод граждан в государстве.

Необходимость безупречного дейся вия механизма защиты и охраны прав и свобод граждан, их гарантируемостя требует от всех сотрудников ОВД высокой правовой культуры и значимы) ценностных ориентации.

Ценностные ориентации позволяют личности, группе ранжировать объек ты социальной действительности и мотивы поведения по их значимости для не< и выступают в качестве определенных побуждающих стимулов для достиженю поставленных целей, приобретая функцию регуляторов социального поведения Процесс формирования ценностных ориентации, взглядов на будущую профес сию как средство реализации потребности самоопределения происходит на ос нове самоотождествления, то есть интеграции свойств и отношений личности! ее стремления к сведению воедино представлений о выбранной профессии.

Правовая культура сотрудника ОВД складывается из компонентов, закрч пленных в служебных обязанностях.

■ Обладать высокой профессиональной подготовленностью, хороШЯ знать порученное ему дело, точно и своевременно выполнять служебные обя* занности, проявлять инициативу и настойчивость в работе, постоянно повЫ' шать свою квалификацию.

» Поддерживать в процессе организации своей деятельности тесный кон­такт с другими правоохранительными органами.

■ Соблюдать правила ношения формы одежды. Неумение вербально обо­значить себя, нарушение правил ношения формы одежды приводят к тому, что ежегодно по этой причине в стране погибают сотрудники, преимущественно из состава уголовного розыска, по ошибке воспринятые как преступники. Как по­казали исследования, в целом все сотрудники знают требования Кодекса чести и Устава военнослужащих ОВД, однако на практике демонстрируют отсутствие привычки и навыков их исполнения (в особенности п. 3, 6, 9 Кодекса и ст. 16, 22,25,26,31 Устава).

■ Вести активную борьбу с преступлениями и правонарушениями. Не­смотря на то, что сотрудники органов внутренних дел обязаны защищать за­конные интересы граждан от преступных посягательств, в средствах массовой информации часто звучит упрек в их адрес, приводятся примеры того, что уго­ловных дел, возбужденных по фактам подкупа сотрудников правоохранитель­ных органов, множество, а получают реальное наказание единицы; что милиция часто выступает в качестве нарушителя прав и законных интересов граждан; что официальные статистические данные МВД далеки от реальных размеров криминализации правоохранительной деятельности этой системы.

■ Строго соблюдать нормы права и повышать культуру их реализации. К сожалению, данное утверждение не всегда находит свое отражение в дейст­виях и поступках сотрудниках милиции. Большинство граждан (88 %) считают, что сотрудники милиции вместо того, чтобы охранять граждан от преступных посягательств, сами являются нарушителями законности. Такое мнение скла­дывается в связи с тем, что случаи нарушения законности со стороны сотруд­ников милиции имеют место и, накладываясь на общее отрицательное мнение об органах внутренних дел в целом, создают общий негативный резонанс дан­ного явления.

■ Проявлять постоянную бдительность и нести ответственность за приня­тое решение.

Правовая культура сотрудников органов внутренних дел включает в себя следующие элементы:

• правовые представления, основанные на теоретико-правовой подго­товке, глубоких знаниях и понимании правовых норм и принципов, используе­мых в процессе правоприменения;

• профессиональное правовое мастерство - знание дела в деталях, каче­ство общей и специальной профессиональной подготовки, в том числе умение

и разумный баланс между принимаемыми мерами пресечения и уровнем

ности конкретного нарушения общественного порядка; Ностн* позитивные правовые чувства - определенные установки на межлич-своег-Ые отношения с другими людьми и обществом в целом, а также оценка го и пРавов°го статуса как справедливого или несправедливого, правомерно-или неправомерного;

Нал

• профессиональную самооценку - ретроспективную (Я как профессио-Вчера), актуальную (Я как профессионал сегодня), потенциальную

р

1

(Я как профессионал завтра), идеальную (Я как профессионал в отдаленном; будущем);

• способность качественно реализовывать (применять) право в процесс* профессиональной деятельности на основе умений, приемов и навыко] (в том числе применительно к стратегии, тактике, методике и технике).

Особая роль в формировании правовой культуры сотрудников органо! внутренних дел принадлежит служебной дисциплине. Служебная дисциплина основа укрепления уставного порядка. Дисциплинированность сотрудник включает в себя:

- заинтересованное отношение сотрудника к службе, старательность прилежность в выполнении своих обязанностей;

- четкое выполнение приказов независимо от сложности задач;

- высокую сознательность и требовательность к себе и окружающим;

- ровное и устойчивое отношение к начальникам независимо от скла, вающихся в общении с ними ситуаций;

- уверенность и уравновешенность в поведении, устойчивость к возденет* вию дезорганизующих факторов;

- доброжелательные взаимоотношения сотрудников милиции друг с др гом, взаимопомощь и взаимовыручка;

- ориентацию на суть дела, а не на личность начальника;

- самостоятельность и зрелость суждений, их осмысленность и эмоци нальность при выступлениях на собраниях и в общении с сослуживцами;

- минимальное количество нарушений дисциплины. Существует такое понятие, как ложная дисциплинированность, характе

ными поведенческими признаками которой могут быть:

■ оправдание нарушений законности ссылками на «служебные интересы»! «нецелесообразность», «желание добиться результатов» и т.п.;

■ стремление выделиться из общей массы, привлечь к себе внимание на] чальника;

■ преимущественная расположенность к тем приказам и распоряжениям) которые менее трудны, имеют наибольшие благоприятные последствия и по* зволяют руководить другими сотрудниками;

■ ориентация на личность начальника, навязчивая вежливость и заискИ! вание в общении с ним, суетливость и излишняя активность при выполнения приказаний в его присутствии;

■ склонность к неискренности в беседах с начальством, использования приемов самооправдания, самовосхваления, уклонения, соглашательства прЧ обсуждении проступков.

Вопросы для самоконтроля

щ

1. Каковы сущность и средства правовой культуры общества?

2. Из каких элементов складывается правовая культура общества?

3. Перечислите внутриличностные предпосылки, влияющие на характер правомерно) поведения.

4. Дайте понятие правомерного поведения.

5. Назовите признаки правомерного поведения.

6. Перечислите функции правосознания.

7. Назовите внутренние детерминанты правовой культуры личности.

8. Какие элементы включает в себя правовая культура сотрудников органов внутрен­них дел?

9. Что относится к поведенческим признакам дисциплинированности сотрудника ми­лиции?

Литература

Васильев В.Л. Юридическая психология. - СПб., 2001.

Грошев А.В. Профессиональное правосознание сотрудников органов внутренних дел (понятие, функции, проблемы формирования). - Екатеринбург, 1995.

Даниленко Н.Н. Эксперты о коррупции в правоохранительных органах и органах вла­сти // Преступность и власть. - М., 2000.

Еникеев М.И. Юридическая психология. - М, 2001.

Костицкий М.В. Введение в юридическую психологию: методологические и теорети­ческие проблемы. - Киев, 1990.

Крапивенский С.Э. Социальная философия. - М, 1998.

Кудрявцев В.Н., Казимирчук В.П. Современная социология права. - М., 1995.

Кудрявцев В.Н. Право и поведение. - М, 1978.

Михайловская И.Б., Кузьминский Е.Ф., Мазаев Ю.Н. Права человека в массовом соз­нании. - Обнинск, 1995.

Невирко Д.Д. Социология милиции. - Красноярск, 2000.

Новик Ю.И. Психологические проблемы правового регулирования. - Минск, 1989.

Профессиональная адаптация и деформация сотрудников органов внутренних дел. Приемы самоуправления деятельностью /Сост. Е.В. Бурцева. - Хабаровск, 2002.

Ратинов А.Р., Ефремова Г.Х. Правовая психология и преступное поведение. - Красно­ярск, 1988.

Романова Е.С., Гребенщиков Л.Р. Механизмы психологической защиты. Генезис. Функционирование. Диагностика. - Мытищи, 1990.

Российская криминологическая энциклопедия / Под ред. А.И. Долговой. - М., 2000. Сальников В.П. Уважение к праву в деятельности органов внутренних дел. - Л., 1987. Сальников В.П. Правовая культура. - Н.Новгород, 1993.

Стрижов Е.Ю. Психологические условия совершенствования деятельности офицеров-^сп^тателей по формированию дисциплинированности у слушателей вузов МВД России. -

Човдырова Г.С. Правовые и психологические механизмы защищенности личного со­става МВД России.-М., 1999.

<< | >>
Источник: Бондаренко Т.А.. Юридическая психология для следователей.. 2007

Еще по теме 3.3. Правовая культура сотрудников ОВД:

  1. Л.И. Полтавцсва, Г.С. Помаз, Е.Н. Митракова, И.В. Упорникова- Пивоварова, Т.А. Буткова.. Методические рекомендации., 2010
  2. 2.1.4. Учет особенностей понимания гражданами личности сотрудника ОВД
  3. ГЛАВА III. МОДЕЛЬ ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ КОМПЕТЕНТНОСТИ СОТРУДНИКОВ ОВД: СТРУКТУРА И ОСОБЕННОСТИ
  4. Тема 15. Психологические аспекты действия сотрудников ОВД при проведении массовых мероприятий
  5. ГЛАВА И. РЕЗУЛЬТАТЫ ЭМПИРИЧЕСКОГО ИССЛЕДОВАНИЯ КОМПОНЕНТОВ ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ КОМПЕТЕНТНОСТИ СОТРУДНИКОВ ОВД
  6. Статья 19.3. Неповиновение законному распоряжению сотрудника полиции, военнослужащего, сотрудника органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, сотрудника органов федеральной службы безопасности, сотрудника органов государственной охраны, сотрудника органов, уполномоченных на осуществление функций по контролю и надзору в сфере миграции, либо сотрудника органа или учреждения уголовно-исполнительной системы Комментарий к статье 19.3
  7. Анкета «Отношение сотрудников к корпоративной культуре компании и организации праздников» (Сальникова Н.И.)
  8. Социально-правовой статус сотрудников органов внутренних дел
  9. § 1. Правовые основы применения сотрудниками милиции физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия
  10. Сотрудники милиции общественной безопасности представляют собой один из самых многочисленных отрядов сотрудников милиции
  11. Тема 20. Правовое сознание и правовая культура
  12. Тема 20. Правосознание и правовая культура. Правовой нигилизм. ПРАВОВОЕ ВОСПИТАНИЕ.
  13. 12.4. Правовое воспитание как средство формирования правовой культуры. Формы правового воспитания
  14. Глава 20. ПРАВОВАЯ КУЛЬТУРА И ПРАВОВОЕ ВОСПИТАНИЕ
  15. Правовая культура и правовое воспитание граждан.
  16. СЭВ и ОВД.
  17. § 2. Способы обеспечения законности в административной деятельности ОВД (милиции)