Анкета «Отношение сотрудников к корпоративной культуре компании и организации праздников» (Сальникова Н.И.)
1. Целесообразность проведения корпоративных мероприятий (нужно ли нам это и если нужно, то зачем?)
2. Когда мероприятия должны проходить: в рабочее время или в выходной день (почему Вы так считаете)?
3.
Употребление алкоголя на данных мероприятиях (Ваши предложения и замечания)4. Ваши предложения по модернизации данных мероприятий и проведению праздников
5. Должны ли члены семей сотрудников присутствовать на корпоративных мероприятиях компании? Почему?
6. Каким Вы видите состав участников корпоративных мероприятий компании?
– Только ли это работники центрального офиса?
– Как быть с представителями региональных подразделений?
– Приглашать ли специалистов, работающих удаленно, совместителей и фрилансеров?
– Приглашать ли сотрудников, находящихся в декретном или учебном отпуске?
7. Какие праздники, на Ваш взгляд, мы должны отмечать все вместе?
8. Нужно ли приглашать на корпоративные мероприятия партнёров компании, клиентов и других гостей?
– А представителей прессы?
– Бывших сотрудников?
В каких случаях, по Вашему мнению, это целесообразно?
9. Ваши идеи, мысли, пожелания по поводу организации будущих мероприятий
10. Ваши предложения, замечания, пожелания относительно всех вопросов, касающихся Вашей работы в компании:
Когда Вы начали свою работу в компании?
Ваш пол М/Ж
Ваш возраст ____лет
Ф.И.О. (по желанию)
Подразделение (по желанию)
Должность (по желанию)
Дата «____»______________20___г.
Еще по теме Анкета «Отношение сотрудников к корпоративной культуре компании и организации праздников» (Сальникова Н.И.):
- Анкета «Оценка удовлетворённости сотрудников работой в компании» (Сальникова Н.И.)
- Формирование и развитие корпоративной культуры, способствующей поддержанию организационных изменений компании
- Во время корпоративного праздника
- Статья 19.3. Неповиновение законному распоряжению сотрудника полиции, военнослужащего, сотрудника органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, сотрудника органов федеральной службы безопасности, сотрудника органов государственной охраны, сотрудника органов, уполномоченных на осуществление функций по контролю и надзору в сфере миграции, либо сотрудника органа или учреждения уголовно-исполнительной системы Комментарий к статье 19.3
- Проблема единства организационной культуры компании
- Тема № 10 Особенности правового регулирования корпоративных отношений в некоммерческих организациях.
- Тема № 10 Особенности правового регулирования корпоративных отношений в некоммерческих организациях
- 3.3. Правовая культура сотрудников ОВД
- Взаимовлияние внутренних коммуникаций и корпоративной культуры
- Организационная (корпоративная) культура фирмы
- Корпоративная культура в системе категорий экономической науки
- Публичная отчетность компаний и групп компаний
- Организационная и корпоративная культура: точки пересечения и специфические особенности
- Диагностика организационнойи корпоративной культуры
- Совершенствование деловой этики и повышение корпоративной культуры предпринимательства