<<
>>

Опросник

Высказывание Да Нет Ценность
1 2 3 4 5
1 Хороший руководитель сам принимает решения Авторитаризм
2 Наше руководство авторитетно и уважаемо Авторитет руководства
3 У нас ценят авторитет и силу власти Власть
4 Отношения в коллективе строго регламентированы Демократия
5 Безделье и прогул не наша проблема Дисциплина
6 Главное – личный успех Интерес личности
7 У нас заботятся об удовлетворении интересов работников Интересы работника
8 Каждый информирован о состоянии дел на фирме Информация
9 Продвижение по служебной лестнице – символ успеха Карьера
10 Завтра больше, чем сегодня Качество работы
11 Каждый заинтересован в качественной работе Качество работы
12 Мнение каждого значимо Коллективизм
13 Мы соревнуемся между собой лидерство
14 Каждое достижение должно материально вознаграждаться Материальное вознаграждение
15 Лучший стимул в работе – забота об интересах работников Моральное вознаграждение
16 Боязнь наказания – лучший стимул продуктивной работы Наказание
17 Для нас значимо общественное признание Общественное признание
18 Мы не боимся ответственности Ответственность
19 Клиент всегда прав Отношения с внешней средой
20 К сотрудникам фирмы относятся как к партнерам Партнёрство

1 2 3 4 5
21 К сотрудникам фирмы относятся как к рабочей силе Партнёрство
22 Компетентность и профессионализм – основа авторитета Профессионализм
23 Ключевые должности должны занимать мужчины Равноправие
24 Мы ценим практический результат своей работы Результаты труда
25 Мы не боимся реализовать радикальные идеи Риск
26 Следовать проверенным путём – залог успеха Риск
27 Каждый работник должен развивать свой трудовой потенциал Саморазвитие
28 Исполнительность – основа достижений Самостоятельность
29 У нас приветствуется самостоятельность и инициативность Самостоятельность
30 У нас соперничают за личные выгоды и власть Сплочённость
31 У нас ценится работа в команде Сплочённость
32 У нас ценят не место, а человека Статус
33 Творческий подход к работе – залог успеха Творчество
34 Жизнь ради работы Трудовая деятельность
35 Мы гордимся своим местом работы Участие
36 Успех фирмы – мой успех Участие

<< | >>
Источник: Якимова, З.В., Николаева, В.И.. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ И КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА [Текст] : хрестоматия. – Владивосток : Изд-во ВГУЭС,2012. – 172 с.. 2012

Еще по теме Опросник:

  1. Глава 11. ОПРОСНИК «НЕВЕРБАЛЬНЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ ОБЩЕНИЯ»
  2. Глава 11. ОПРОСНИК «НЕВЕРБАЛЬНЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ ОБЩЕНИЯ»
  3. Опросник
  4. Опросник
  5. Опросник
  6. Опросник УСК
  7. Опросник УСК
  8. Приложение В Опросник травматического стресса для диагностики психологических последствий
  9. Тест 8. Опросник по методике оценки психологической атмосферы в коллективе (А.Ф.Фидпер)
  10. Тест 9. Опросник по методике оценки уровня общительности
  11. Опросник «Якоря карьеры»
  12. Тест 10. Опросник по методике определения групповой сплочённости (К. Сишор)
  13. Глава 5. ОПРОСНИК «СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ СУБЪЕКТА ОБЩЕНИЯ»*
  14. Глава 5. ОПРОСНИК «СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ СУБЪЕКТА ОБЩЕНИЯ»*
  15. Тест 7. Опросник по методике «Определение психологического климата группы»(Л.Н. Лутошкин)
  16. Инструкция к обработке опросника УСК:
  17. Инструкция к обработке опросника УСК:
  18. Тест 11. Опросник «Уровень корпоративной культуры»(Т.А. Блинов)
  19. ПРИЛОЖЕНИЕ 3 Содержательные характеристики экспериментальных показателей Опросника структуры темперамента
  20. Текст опросника «Иерархия личности» для детей и подростков (адаптация И.Н. Шапкиной)