Командные роли по Белбину

1. Специалист – кладезь знаний и навыков. Лучше умеет задавать вопросы, чем отвечать на них. Предпочитает работать с фактами.

2. Наставник/эксперт заботится о точности и аккуратности, хранитель стандартов команды.

3. Генератор склонен к творчеству и инновации, генерирует множество идей. Устаёт от рутины и подчинения. Хорошо решает сложные проблемы.

4. Командный работник помогает сохранить слаженность действий команды. Поддерживает командный дух, реагируя на людей и ситуации.

5. Завершатель/финишер всё доводит до конца, хочет правильной детализации. Выполняет работу в срок. Способен следовать указаниям.

6. Придающий форму имеет чёткое мнение, хочет влиять на события. Стремится, чтобы другие согласились с его идеями, хочет участвовать в принятии решений. Бросает вызов инерции, умеет находить способы, чтобы обойти препятствия.

7. Координатор помогает команде сфокусироваться на целях и побуждает других членов команды к работе. Умеет добиться от людей лучшего, на что они способны. Контролирует, подводит итоги и выступает в роли посредника. 8. Реализатор превращает идеи в практические действия. Стремится сделать так (вместе с наставником/экспертом), чтобы команда не уходила в сторону от своих задач. 9. Исследователь ресурсов поддерживает внешние связи, работает с информационными сетями. Наводит порядок в группе. Экстраверт, ищет благоприятные возможности и отвечает на вызов.