3.1.2. Межличностная привлекательность как фактор доверительных отношений

В атмосфере межличностной привлекательности характер общения наиболее благоприятствует установлению доверительных отношений, так как чувство симпатии способствует налаживанию отношений сотрудничества.

Отношения межличностной привлекательности зависят от социального положения, половозрастных и профессиональных различий людей, личностных характеристик партнеров, а также от характера ситуации: совместная деятельность, конкуренция или сотрудничество, ситуация так называемого помогающего поведения, совместный досуг.

Межличностная привлекательность – это взаимное отношение, в котором чувство симпатии является необходимым, но недостаточным условием для его возникновения. Отношения межличностной привлекательности могут быть также двух видов:

Деловые, функциональные отношения взаимной полезности в достижении личных целей. Осознание полезности человека не исключает при этом возможности его замены: в отношениях типа «Ты – мне, я – тебе» незаменимых людей нет.

Собственно личностные отношения самовыражения. Они сопровождаются подкреплением самооценок и самоуважения личности партнера. Потребности человека быть понятым, быть значимым для другого определяют значимость таких отношений и, следовательно, должны учитываться оперативным работником. По степени их выраженности, глубины они могут быть подразделены на приятельские; товарищеские; дружеские; доверительные функциональные и доверительные личностные.

Характер работы сотрудника правоохранительных органов сводит его со многими людьми. Далеко не всегда эти люди обладают личностными качествами, которые могут предрасполагать к дружеским отношениям. Более того, вынужденный характер общения сотрудника с лицами, причастными к преступлениям, а также несовместимость убеждений, мировоззрения приводят к ситуациям конфликтных взаимоотношений.