<<
>>

Классификация корпоративных конфликтов

В зависимости от субъекта-инициатора корпоративного конфликта выделяют[251] [252]:

- внешние конфликты;

- внутренние конфликты.

К внутренним корпоративным конфликтам причисляются конфликты, в которых участвуют: корпорация в целом, участники корпорации и ее управляющие субъекты.

К внешним корпоративным конфликтам относятся конфликты, в которых, кроме вышеперечисленных лиц, участвуют также третьи лица (государство в лице его органов, органы местного самоуправления, холдинги и иные объединения лиц, иные корпорации и субъекты предпринимательской деятельности, а также иные лица) (см. Табл. 7).

2006. - № 11.- С. 86-91.

Группы

конфликтов

Примеры конфликтов, относящихся к данной группе
1. ВНУТРЕННИЕ КОНФЛИКТЫ
1. 1. Конфликты между участниками и корпорацией Конфликты при реализации прав, удостоверенных акциями (долями) уставных капиталов: по управлению корпорацией, имущественных прав, информационных прав
Конфликты, связанные с прекращением прав собственности на акции (доли) уставных капиталов
1. 2. Конфликты между участниками Конфликты по поводу незаконных сделок по отчуждению акций (долей) уставных капиталов хозяйственных обществ
Конфликты по поводу нарушения преимущественного права покупки акций (долей) уставных капиталов хозяйственных обществ
Конфликты интересов участников корпорации, входящими в различные корпоративные «альянсы» (в том числе оформленные корпоративными договорами)
Конфликты интересов «мажоритарных» и «миноритарных» акционеров
1. 3. Конфликты между органами управления корпораций Конфликты при управлении хозяйственными обществами
Конфликты в результате реализации (отчуждения) акций (долей) уставных капиталов дочерних обществ
1. 4. Конфликты между

руководителем (управляющей организацией) и корпорацией и ее участниками

Конфликты между органами управления управляющей организации и учредителями (участниками) корпорации
Конфликты между хозяйственным обществом и участниками и управляющей организацией (управляющим)
Конфликты, связанные с прекращением полномочий исполнительного органа корпорации
Конфликты, связанные с реализациями полномочий исполнительного органа корпорации
2. ВНЕШНИЕ КОНФЛИКТЫ
2.1. Конфликты между участниками и третьими лицами Конфликты акционеров и регистраторов (реестродержателей)
Конфликты налоговых органов и участников
Конфликты по поводу неправомерного завладения акциями/долями уставных капиталов
Конфликты между арбитражным управляющим корпорации, в отношении которой введены процедуры банкротства, и учредителями (участниками) корпорации.
2.2. Конфликты между корпорацией и третьими лицами Конфликты, возникшие из-за несуществующих вексельных обязательств перед третьими лицами
Конфликт из-за гарантийных обязательств, возлагающих на корпорацию несуществующие обязательства и (или) ответственность
Конфликты между контрольно-надзорными и налоговыми органами и корпорацией
Конфликты, возникающие при попытках недружественных

256 Таблица составлена на основе классификаций из работ: Лаптев В.А., Ефименко Е.Н.

Корпоративные конфликты: причины возникновения и способы защиты // Lex rnssica. - 2013. - № 3. - С. 268 - 279; Осипенко О.В. Конфликты в деятельности органов управления акционерных компаний. М.: Статут, 2007.- 624 с.
«поглощений» (слияния, присоединения и пр.)
Конфликт между общественными объединениями, пропагандирующими социально значимые цели, реализации которых данная корпорация препятствует
2.3. Конфликты между холдинговой компанией и дочерними обществами Конфликт интересов организации-центра вертикально ориентированного холдинга и крупных участников корпорации, входящей в холдинг
Конфликт при реализация (отчуждение) акций (долей) уставных капиталов дочерних обществ

По способам возникновения (инициации) конфликтов выделяются следующие виды конфликтов[253]:

- осуществление «корпоративного шантажа» (побуждения к продаже акций/долей) и последующие скупка акций (долей) или рассредоточение крупных пакетов акций (долей) уставных капиталов корпораций;

- реализация попытки недружественного поглощения корпорации;

- блокирование прав учредителей (участников) по управлению корпорации;

- манипуляции с реестром акционеров (участников, членов) корпорации;

- ограничение полномочий органов управления корпорации;

- банкротство как способ установления контроля над корпорацией;

- применение механизмов недобросовестной конкуренции (включая сговор, дискредитирующие PR-кампании в СМИ и т.д.)/

Возможна также классификация корпоративных конфликтов по их основному предмету (под предметом подразумеваются основные цели, реализуемые участниками наиболее распространенных корпоративных конфликтов)[254]:

1) обретение контроля над корпорацией с намерением сохранить его как субъект предпринимательской деятельности. В этой группе оказывается значительная часть вариантов недружественного поглощения;

2) стремление приобрести права собственности на ключевые активы корпорации, в числе которых земельные участки, производственные здания и сооружения, оборудование, корпоративные ценные бумаги дочерних и зависимых обществ корпорации;

3) завоевание места на рынке, занятого корпорацией (например, через банкротство);

4) обоснованная защита прав участников корпоративных отношений в случаях их нарушения;

5) увеличение процентного участия в капитале корпорации и т.д.

Так или иначе, разновидностей корпоративных конфликтов настолько же много, насколько разнообразны правоотношения со всеми многочисленными субъектами отношений с участием корпораций.

2.5.5.

<< | >>
Источник: Дорожинская Е.А.. Корпоративное право. 0000

Еще по теме Классификация корпоративных конфликтов:

  1. ТЕМА 2.5. КОРПОРАТИВНЫЕ КОНФЛИКТЫ И КОРПОРАТИВНЫЕ СПОРЫ
  2. Корпоративные конфликты и их урегулирование
  3. Причины возникновения корпоративных конфликтов
  4. 2.5.1.Корпоративный конфликт: понятие, сущность
  5. 4.2 Классификация конфликтов
  6. 2.5. Классификация конфликтов
  7. Медиация как способ разрешения корпоративных конфликтов и споров
  8. 2. КОРПОРАТИВНЫЕ СПОРЫ (КОНФЛИКТЫ)
  9. Корпоративный конфликт как обстоятельство, препятствующее исключению участника
  10. Проблемы классификации корпоративных правоотношений
  11. Понятие и виды источников корпоративного права и корпоративных норм
  12. Проблематика становлення українського корпоративного законодавства та його зіставлення з Принципами корпоративного управління.
  13. «Прокалывание корпоративной маски» в американском и английском корпоративном праве
  14. § 1. Имущественные права участников хозяйственных обществ как элементы содержания корпоративных правоотношений 1. Критерии классификации имущественных прав участников хозяйственных обществ
  15. Глава 6. Охорона та захист прав учасників корпоративних правовідносин як показник рівня корпоративного управління
  16. ТЕМА 1.2. ИСТОЧНИКИ КОРПОРАТИВНОГО ПРАВА И КОРПОРАТИВНЫЕ НОРМЫ
  17. 1.1. История разработки и использования товарных классификаций в международной торговле. Современные классификации, используемые в России и в мире
  18. Компетенция наблюдательного совета в корпоративных инвестиционных фондах предусмотрена статьей 19 Закона Украины «Об институтах совместного инвестирования (паевых и корпоративных инвестиционных фондах)», а именно: