<<
>>

Тема 10. Социальные организации

Социальные организации: содержание понятия, ее структура и динамика. «Модели» организации. Организация как трудовой процесс. Механизмы, структура и функции организаций как социальных групп. Существенные признаки организации.

Типология организаций. Понятие формальных и неформальных организаций. Отношения между организациями. Типология формальных организаций по М.Веберу. Бюрократия и ее характерные черты. Теории социальных организаций в западной социологии: организация - машина (А. Файоль, Л. Урвик); бюрократическая модель организации (М. Вебер); организация-община (Э. Мэйо) и др. Исследование проблем социальных организаций в отечественной социологии.

<< | >>
Источник: Бубновская, О.В.. СОЦИОЛОГИЯ [Текст] : учебно-практическое пособие. - Владивосток : Изд-во ВГУЭС,2013. - 164 с.. 2013

Еще по теме Тема 10. Социальные организации:

  1. Тема 8. Социальные группы, общности и организации (демонстрация, решение кейсов)
  2. Тема 1. Кризисы и их роль в социально-экономическом развитии организации
  3. Раздел II. социальная политика и социальная ответственность – составляющие управления социальным развитием организации
  4. Учебное пособие «Управление социальным развитием организации» основано на теоретических концепциях социального управления и практических наработках современного социального менеджмента.
  5. 7.2. Коллективный договор и социальный кодекс – инструменты управления социальным развитием организации
  6. 2.2 Структура общества. Социальные институты и социальные организации
  7. Глава 5. Социальная политика – основа управления социальным развитием организации
  8. Социальные институты и социальные организации
  9. ! Задание 1.4. Какие из наиболее известных теорий социального управления легли в основу управления социальным развитием организации?
  10. ! Задание 3.1. Составьте схему, иллюстрирующую структуру социальной среды организации ! Задание 3.2. Составьте схему, иллюстрирующую соотношение понятий социальная среда и социальная сфера
  11. ! Задание 8.3. Проанализируйте положениео социальной службе предприятия, организации и должностные инструкции специалистов, и на основе их содержания сделайте вывод о роли службы и специалистов в системе управления социальным развитием.
  12. Тема 13. Социальные изменения, культура как фактор социальных изменений
  13. 3.2. Факторы социальной среды организации
  14. Социальные группы, общности и организации
  15. Позиции организации в отношении социальной ответственности
  16. 5.2. Роль и содержание социальной политики организации
  17. Раздел III СОВРЕМЕННОЕ ПРЕДСТАВЛЕНИЕ О ПРАВЕ. НРАВСТВЕННО-АДЕКВАТНОЕ ПРАВО КАК СИНТЕЗ ПОЗИТИВНЫХ СВОЙСТВ РАЗЛИЧНЫХ ШКОЛ ПРАВА Тема 13 ПОНЯТИЕ СОЦИАЛЬНОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ. СОЦИАЛЬНЫЕ НОРМЫ
  18. 4.1. Системный подход к управлению социальным развитием организации
  19. Системный подход к управлению социальным развитием организации
  20. 6.1. Понятие и направления социальной ответственности организации