<<
>>

Контрольные вопросы и задания

1)

2) Дайте определение организационного поведения (ОП). Какова связь ОП с менеджментом, теорией организации, управлением персоналом, психологией и другими науками?

3) Почему менеджеры должны изучать, уметь анализировать и прогнозировать поведение людей в организации?

4) Назовите основные концепции, формирующие базис ОП.

Выделите наиболее значимые из них и поясните свой выбор.

5) Почему философия и видение включены в систему организационного поведения? Приведите пример организационного видения, о котором вы читали или слышали.

6) Сравните четыре модели ОП между собой. Что у них общего и чем они отличаются друг от друга?

7) Почему поддерживающая и коллегиальная модели ОП распространяются, прежде всего, в высокоразвитых странах?

8) Что нового вносит изучение дисциплины ОП в подготовку менеджеров?

9) Какие знания и навыки из области менеджмента нужны, чтобы помочь организации стать эффективно действующей?

<< | >>
Источник: Е.А. БАРАУСОВА. ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ПОВЕДЕНИЕ. Учебное пособие. Владивосток, 2015. 2015

Еще по теме Контрольные вопросы и задания:

  1. Контрольные вопросы и задания
  2. Контрольные вопросы и задания
  3. Контрольные вопросы и задания
  4. Контрольные вопросы и задания
  5. Контрольные вопросы и задания
  6. Контрольные вопросы и задания
  7. Контрольные вопросы и задания
  8. Контрольные вопросы и задания
  9. Контрольные вопросы и задания
  10. Контрольные вопросы и задания
  11. Контрольные вопросы и задания
  12. Контрольные вопросы и задания
  13. Контрольные вопросы и задания