Контрольные вопросы и задания

1.

2. При анализе условий труда какие характеристики следует учитывать? Что может служить показателями оценки условий труда как благоприятных или неблагоприятных?

3. Сравните понятия «морально-нравственный климат в коллективе» и «социально-психологический климат организации», что в них общего?

4.

5. Сравните понятия «социальная среда» и «социальный потенциал» организации. Что является принципиально различным?

6. По каким характеристикам социального потенциала можно сравнивать между собой различные организации?

7. Дайте определения понятий «качество жизни» и «качество трудовой жизни». Как они соотносятся между собой?

8. Как влияет качество рабочего места на качество трудовой жизни? Приведите примеры.

9. Какие меры по улучшению качества трудовой жизни Вы можете предложить?