Сравнение менеджмента и лидерства

Менеджмент Лидерство Направление Планирование и составление бюджета

Концентрация внимания на итоговых финансовых результатах деятельности Создание образа будущего и разработка стратегии

Концентрация внимания на будущих результатах деятельности Ориентация Организация работы и подбор персонала

Руководство и контроль

Создание границ Формирование корпоративной культуры

Стимулирование профессионального роста персонала

Устранение границ Взаимоотношения Концентрация внимания на достижении корпоративных целей, связанных с производством/продажей товаров и услуг

Использование должностной власти

Исполнение роли босса Концентрация внимания на людях: воодушевление и мотивация членов группы

Использование личной власти

Исполнение роли наставника, помощника, прислуги Личностные качества Эмоциональная дистанция

Ментальность эксперта

Умение выражать свои мысли

Конформизм

Адекватная оценка организации Эмоциональные связи (сердечность)

Открытость (широкий кругозор)

Умение слушать собеседника (общение)

Нонконформизм (смелость)

Адекватная оценка собственных качеств (характер) Результаты Сохранение стабильности, формирование культуры, в которой более всего ценится эффективность работы Инициация изменений, в которой более всего ценится честность