Лидерство
: планирование будущего и вербовка людей для его созидания.
Управление: координирование людских и материальных ресурсов, направленное на достижение определённых целей, приводящих к свершению заявленного будущего.
ЛИДЕРСТВО = ВИДЕНИЕ ? ВДОХНОВЕНИЕ ? ЭНЕРГИЯ
1. Видение представляет собой чёткий образ того, чем может стать организация, а также пути, ведущие в этом направлении. Чтобы создать видение, которое приняли бы и разделили все сотрудники компании, лидер всегда должен искать новые идеи, подходящие к стратегии его организации, и быть достаточно умным, чтобы выбирать наиболее удачные из них. Но самое важное – лидер должен быть достаточно артистичен для того, чтобы воплотить эти идеи в образы и истории, которые будут интересны для людей, полны смысла и реалистичны. |
2. Вдохновение каждого человека, входящего в состав организации, – это именно то, что побуждает людей к действию. Лидер использует свои навыки межличностного общения, чтобы пробудить в людях желание делать что-либо; он помогает им увидеть, какие выгоды, преимущества и удовольствие они могут получить от самого процесса и его результата. Он даёт им возможность наблюдать, как «слово становится явью».
3. Энергия при выполнении организационных проектов и реализации инициатив – это то, что ведёт компанию в выбранном направлении. Используя собственную энергию и навыки для решения проблем, лидер удерживает свою компанию на нужном курсе.