Стаття 43. Інші гарантії

1. Кар'єрний публічний службовець, чия посада ліквідовується, має бути призначеним на іншу посаду професійного публічного службовця тієї ж категорії та рангу, або на посаду нижчого рангу, якщо немає такої посади та службовець дає свою згоду.

1) Колишньому кар'єрному публічному службовцю (за винятком кар'єрних публічних службовців, які досягли 62 з половиною роки), звільне­ному з посади в результаті ліквідації посади, пропонується вакантна посада кар'єрного публічного службовця того ж або нижчого рангу впродовж 6 міся­ців з дня звільнення з посади згідно з процедурою, встановленою Урядом, за умови, що особа відповідає вимогам, які встановлені в статті 9 цього Закону.

2) Публічний службовець, що загинув, виконуючи свої обов'язки, помер закордоном, виконуючи свої обов'язки має бути похованим за державні кош­ти. Витрати, пов'язані з транспортуванням тіла публічного службовця, що помер закордоном, виконуючи свої обов'язки для Литви, оплачуються держа­вою згідно з процедурою, визначеною правовими актами. Опис фінансованих державою витрат на поховання визначається Урядом або уповноваженою ін­ституцією. Родині публічного службовця, що загинув виплачується загальна сума допомоги в розмірі 12 середніх місячних зарплат, що він отримував. Ця допомога виплачується незалежно від гранту на поховання, що надає Держав­ний соціальний страховий фонд.

3) Публічним службовцям гарантується збереження посади та встанов­леної зарплатні:

2) коли публічних службовців рішенням керівника державної або муні­ципальної інституції чи агенції направлено на навчання, передбачене цим За­коном;

3) коли публічних службовців відправлено в ділове відрядження — за ро­бочі дні в діловому відрядженні та за час подорожі впродовж ділової поїздки;

4) коли публічних службовців викликано повісткою до суду або право­охоронних органів чи контрольних органів;

5) коли публічні службовці за повісткою відбули для призивної комісії;

6) коли публічні службовці, призвані на підготовку, навчання або чер­гування згідно з Законом про військову службу. Публічному службовцеві на обов'язковій початковій військовій службі або альтернативній національ­ній оборонній службі гарантується тільки збереження посади;

7) у випадку смерті їх ближчих родичів — до трьох робочих днів;

8) медичним донорам — протягом робочих днів, коли їм повинно бути надано вихідний згідно з процедурою, передбаченою правовими актами;

9) коли публічні службовці зі згоди їх безпосередніх начальників відбу­ли до інституції охорони здоров'я або державної чи муніципальної інституції або агенції — один робочий день.

4) Збереження посади гарантується, коли кар'єрний публічний служ­бовець не може виконувати свої обов'язки з причини обов'язкової початкової військової служби або альтернативної національної служби захисту, відпус­тки для вдосконалення кваліфікації, материнства або догляду за дитиною, з

причини тимчасового переведення на іншу посаду, переведення на іншу поса­ду в Литовських дипломатичних місіях, консульських інституціях та місіях в міжнародних організаціях, а також в закордонних або міжнародних інсти­туціях. Подружжям кар'єрних публічних службовців, що супроводжують кар'єрних публічних службовців, переведених на іншу посаду в Литовських дипломатичних місіях, консульських інституціях та місіях в міжнародних ор­ганізаціях, а також в закордонних або міжнародних інституціях гарантується збереження їх посади, за умови, що вони були кар'єрними публічними служ­бовцями до їх відпустки.

1) Публічні службовці мають право на покриття витрат, пов'язаних з ді­ловими поїздками згідно з процедурою, встановленою Урядом.

2) Публічна служба публічного керівника або кар'єрного публічного службовця, які досягли 62 з половиною роки, може бути продовжена. Публіч­на служба публічного службовця, який досяг цього віку, може бути продов­жена особою, що найняла його на посаду. Він повідомляє Агенцію управління публічної служби про майбутнє подовження служби не менше, ніж за 10 ка­лендарних днів до дня продовження служби. Термін служби публічного керів­ника або професійного публічного службовця продовжується до одного року та загальний продовжений термін служби не може перевищувати п'ять років.

3) Публічним службовцям, що знаходяться у складному фінансовому становищі з причини їх захворювання, хвороби або смерті членів родини, стихійного лиха або втрати власності може бути надано допомогу в розмірі до п'яти ММЗ. Допомога надається особою, що призначила публічного служ­бовця на посаду, з фондів, що призначені для державної або муніципальної інституції чи агенції на оплату. Допомога публічному керівнику надається з фондів, призначених для виплат в його інституції.

4) Публічні службовці, яких відправлено державною або муніципальною інституцією чи агенцією в закордонне відрядження, повинні бути суб'єктом страхування від нещасних випадків та страхування здоров'я. Страхові витра­ти покриваються державною або муніципальною інституцією чи агенцією, що відправила публічного службовця в закордонну ділову поїздку з своїх бюджет­них фондів.

5) Інші закони можуть передбачати також інші гарантії.