Стаття 18. Переведення кар'єрних публічних службовців на вищі посади та тимчасове переведення на інші посади публічних службов­ців

1. Кар'єрний публічний службовець може бути переведений на вищу по­саду публічного службовця без конкурсу рішенням особи, що прийняла його на посаду, тільки у випадку, коли цього кар'єрного публічного службовця оці­нено Оціночною Комісією публічних службовців (надалі — Оціночна Комісія).

1) Коли цього вимагає робота, особа, що найняла на посаду кар'єрного публічного службовця, має право на тимчасове переведення публічного служ­бовця на іншу посаду кар'єрного публічного службовця в тій же державній або муніципальній інституції чи агенції, що розташована в тому ж або іншому міс­ці.

2) Коли цього вимагає робота, та зі згоди на це керівників інституцій чи агенцій, особа, що найняла кар'єрного службовця на посаду, має право на тимчасове переведення кар'єрного публічного службовця на іншу посаду кар'єрного публічного службовця в іншу державну або муніципальну інститу­цію чи агенцію, розташовану в тому ж або іншому місці.

3) Тимчасове переведення кар'єрного публічного службовця на іншу по­саду можливе тільки з його письмової згоди, окрім випадків стану війни, край­ньої необхідності або незвичайних ситуацій.

4) Кар'єрний публічний службовець не може бути переведеним на іншу посаду на тимчасовій основі на період, що перевищує один рік за п'ять років його роботи в службі.

5) Кар'єрний публічний службовець, переведений на іншу посаду на тимчасовій основі, отримує зарплатню не менше своєї зарплатні до переве­дення.