<<
>>

4. Мета прийняття Принципів корпоративного управління

Мета прийняття Принципів корпоративного управління - викладення на підставі загальноприйнятих міжнародних стандартів корпоративного управління та з урахуванням національних особливостей і досвіду принципів та рекомендацій, необхідних для удосконалення практики корпоративного управління в Україні.

Цей документ містить важливі принципи та рекомендації щодо якісного та прозорого управління товариством, дотримання яких має допомогти товариствам у підвищенні їх інвестиційної привабливості та конкурентоспроможності.

<< | >>
Источник: НКЦПФР. Принципи корпоративного управління. 2014

Еще по теме 4. Мета прийняття Принципів корпоративного управління:

  1. ОРГАНІЗАЦІЯ ДІЯЛЬНОСТІ ОРГАНУ УПРАВЛІННЯ ВІДПОВІДНО ДО МІЖНАРОДНИХ ПРИНЦИПІВ КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛІННЯ
  2. 6. Статус і механізми реалізації положень Принципів корпоративного управління
  3. 5. Сфера дії Принципів корпоративного управління
  4. АНОТАЦІЇ ДО ПРИНЦИПІВ КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛІННЯ
  5. РОЗДІЛ ІІІ СУБ’ЄКТИ КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛІННЯ Глава 1. Види суб’єктів корпоративного управління та їх інтереси
  6. РОЗДІЛ V ПРИНЦИПИ КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛІННЯ Глава 1. Відповідність законодавства України принципам корпоративного управління
  7. Проблематика становлення українського корпоративного законодавства та його зіставлення з Принципами корпоративного управління.
  8. І. Спасибо-Фатєєва, О. Кібенко, В. Борисова.. Корпоративне управління: Монографія .2007, 2007
  9. Глава 6. Охорона та захист прав учасників корпоративних правовідносин як показник рівня корпоративного управління
  10. § 5. Корпоративне управління
  11. НКЦПФР. Принципи корпоративного управління. 2014, 2014
  12. § 1. Виникнення та розвиток корпоративного управління
  13. 3. Світові тенденції розвитку та загальноприйняті принципи корпоративного управління
  14. § 1. Загальна характеристика корпоративного управління
  15. 2. Важливість корпоративного управління
  16. ІІІ. ПОЛІТИКА У СФЕРІ КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛІННЯ
  17. Корпоративне управління в широкому і вузькому розумінні.
  18. § 2. Специфіка корпоративного управління в холдингах