Открытость

2.

3. понимается как отказ от выращивания и удержания собственных кадров и ориентация на сотрудничество с наиболее компе­тентными и талантливыми людьми в отрасли, не работающими в данной фирме. Чтобы обеспечить это сотрудничество, нужно отказаться от фир­менных стандартов и нормативов, отказаться от засекречивания своей дея­тельности, сделать ее понятной и «прозрачной» для партнеров, сотрудни­ков, клиентов, акционеров и других заинтересованных лиц.

4.