Соглашение об управлении хозяйственным партнерством
Бесспорным венцом усилий Минэкономразвития России и стоящих за ним адвокатских и бизнес-кругов является внедрение в отечественное законодательство соглашения об управлении хозяйственным партнерством, содержание которого (ст.
6 Федерального закона «О хозяйственных партнерствах») далеко превзошло самые смелые ожидания и требования сторонников широкого использования корпоративных соглашений. В отличие от носящих компромиссный характер общих норм проекта новой редакции ГК о корпоративном соглашении (и от пока еще более ограниченных по содержанию и посвященных этим соглашениям действующих норм законов о хозяйственных обществах) правила Закона о хозяйственных партнерствах, определяющие содержание соглашения об управлении такой корпорацией, закрепляют максимально мыслимую в этих отношениях степень свободы и усмотрения их участников.Такое соглашение подлежит обязательному заключению уже при создании (учреждении) партнерства, ибо оно определяет как права
и обязанности участников партнерства, не предусмотренные законом, так и права и обязанности лиц, не являющихся участниками партнерства, а также и самого партнерства в целом и порядок и сроки их осуществления. Сторонами такого соглашения должны быть все участники партнерства (первоначальные варианты этого закона предусматривали возможность заключения такого соглашения лишь некоторыми его участниками и даже заключения нескольких таких соглашений
различными участниками одного партнерства, что, как впоследствии поняли даже его разработчики, грозило созданием ситуаций, выходящих за рамки здравого смысла). Одновременно его участниками могут
быть любые третьи лица (включая, следовательно, не только сторонних инвесторов, банки-кредиторы и различных «бизнес-ангелов», но и,
например, высоких должностных лиц, которым запрещено прямое участие в предпринимательской деятельности), а также и само партнерство в целом (не вполне ясно, правда, каким образом оно сможет
стать участником соглашения уже в процессе своего создания, т.е. еще
не успев стать юридическим лицом - субъектом гражданского права).
Согласно п. 1 и 2 ст. 18 Закона о хозяйственных партнерствах «система, структура и полномочия органов управления партнерства, порядок осуществления ими деятельности и прекращения деятельности», а также порядок образования этих органов определяются соглашением об управлении партнерством. Поскольку этот закон предусматривает
обязательное создание лишь одного - единоличного - органа партнерства, избираемого из числа его участников, то создание всех остальных (коллегиальных) органов не является обязательным.
Именно данное соглашение согласно закону предусматривает «порядок и условия осуществления участниками партнерства своих прав
и исполнения своих обязанностей, в том числе связанных с участием в управлении партнерством, распоряжением долями участия в партнерстве, включая права участников партнерства требовать продажи другими участниками партнерства своей доли в партнерстве заранее
определенным участникам партнерства или третьим лицам». Очевидно, что такая диспозитивная (т.е. «демократическая» по самой своей
сути) норма, предоставляющая участникам соглашения максимальные
возможности определения взаимных прав и обязанностей, призвана
полностью исключить действие императивной (т.е.
изначально «недемократичной») нормы п. 1 ст. 9 ГК РФ, предоставляющей участникамгражданских правоотношений возможность осуществлять принадлежащие им гражданские права по своему усмотрению.
К этому необходимо добавить, что в соответствии с законом соглашение об управлении хозяйственным партнерством может устанавливать:
- права участников партнерства на участие в управлении им, непропорциональные размеру принадлежащих им долей в складочном капитале (включая, например, предоставляемое лишь некоторым из них
право вето по определенным вопросам);
- непропорциональное участие в распределении прибыли, в покрытии расходов и различных затрат, связанных с деятельностью партнерства;
- ограничения на определенный срок права участников партнерства или иных лиц на финансовое, личное трудовое или иное участие в деятельности иных юридических лиц, осуществляющих деятельность,
соответствующую предмету деятельности партнерства;
- случаи, порядок и условия выкупа (в том числе принудительного) принадлежащей участнику партнерства доли в складочном капитале партнерства другими участниками партнерства;
- особые права участников при выходе из партнерства «в зависимости от наступления или ненаступления определенных условий».
Доля участника в складочном капитале партнерства в силу условий рассматриваемого соглашения может не иметь ничего общего с ее
формальной оценкой (например, 3/4 долей могут не давать их обладателю ни права голоса, ни возможности получать дивиденды, но возлагать на него обязанность нести все убытки), о чем, разумеется, не может знать ее потенциальный приобретатель. Поэтому последнему при приобретении такой доли придется заключить соответствующее соглашение со всеми участниками партнерства относительно объема переходимых к нему прав и обязанностей своего правопредшественника, которое одновременно является (а точнее, видимо, становится) «неотъемлемой частью соглашения об управлении партнерством».
Соглашение об управлении партнерством подлежит нотариальному
удостоверению и в дальнейшем хранится у нотариуса по месту нахождения партнерства, а его содержание является строго конфиденциальным. При этом конфиденциальной является информация не только об условиях участия в партнерстве его участников и третьих лиц,
но даже и о содержании его деятельности. Впрочем, на наличие такого соглашения и на участие или неучастие в нем самого партнерства
должно быть указано в его уставе, подлежащем государственной регистрации. Появление в законе этого «сигнального флажка» для третьих
лиц - несомненный результат компромисса, аналогичного тому, который был достигнут при формулировании п. 3 ст. 672 проекта новой редакции ГК РФ. Кроме того, единоличный исполнительный орган
партнерства вправе предоставлять его контрагентам некоторые сведения о содержании такого соглашения, «в том числе о характере и об объеме вытекающих из такого соглашения собственных полномочий и полномочий иных органов управления партнерства на совершение и (или) одобрение тех или иных действий либо сделок» (иначе о таких полномочиях не узнает никто, кроме участников соглашения).
Наконец, нарушение участниками условий соглашения о партнерстве может стать основанием для признания в судебном порядке недействительными решений органов управления партнерства, а также сделок, совершенных партнерством или стороной соглашения об управлении партнерством в нарушение такого соглашения (последнее, впрочем, допустимо только в случаях, если будет доказано, что другая сторона договора знала или должна была знать об ограничениях, предусмотренных соглашением об управлении партнерством).
Таким образом, соглашение об управлении хозяйственным партнерством - не просто разновидность корпоративного соглашения. По своему содержанию и значению для управления деятельностью
партнерства оно выходит далеко за рамки представлений об акционерном соглашении, сложившихся в европейском корпоративном праве. Стоит, в частности, напомнить, что даже во французском «упрощенном акционерном обществе» (SAS) важнейшие правомочия, составляющие базу управления деятельностью такой корпорации, в силу закона осуществляют только его участники, но не третьи лица. Так, именно закон, а не соглашение участников императивно определяет вопросы, решения по которым должны быть приняты только его акционерами
(но не третьими лицами), причем единогласно: о запрете или об ограничении отчуждения акций третьим лицам, о передаче миноритариями своих акций основным акционерам, о возложении на членов общества дополнительных обязанностей и некоторые другие (в частности, связанные с ликвидацией общества). Более того, наиболее важные
решения - об изменении размера капитала общества и о его оплате, о реорганизации (слиянии, разделении, преобразовании) и ликвидации общества, об утверждении годового отчета и размера прибыли - также по прямому указанию закона должны приниматься исключительно общим собранием его участников (decisions collectives). Иными словами, императивные нормы закона и здесь предусматривают достаточно жесткие границы свободы усмотрения участников корпорации и тем более третьих лиц.
С этой точки зрения можно отметить, что соглашение об управлении хозяйственным партнерством предоставляет своим сторонам, в том числе любым третьим лицам, не участвующим в партнерстве, беспрецедентные возможности управления такой корпорацией, исключающие для отдельных из них (наиболее влиятельных или экономически сильных) как необходимость каких-либо взносов в ее имущество, так и любой риск и ответственность за результаты своей деятельности. Как отметил Совет при Президенте РФ по кодификации
и совершенствованию гражданского законодательства, обсуждавший
этот институт еще на стадии законопроекта, строгая конфиденциальность таких соглашений наряду с неограниченной возможностью участия в них (и в самих партнерствах) третьих лиц и партнеров с самыми разными привилегиями позволяет полностью вывести управление партнерством за его пределы, сосредоточив его в руках третьих лиц, не несущих никаких обязанностей ни перед партнерами, ни перед партнерством, что заставляет поставить вопрос: в чем состоит реальная цель введения в отечественный правопорядок такой фиктивной корпорации?[148]
Если эта цель заключается не в стремлении привлечь в отечественную экономику инвесторов, отмывающих незаконно полученные доходы и (или) занимающихся запрещенной им предпринимательской деятельностью, то во всяком случае очевидно желание предоставить
бизнесу максимальную свободу в духе западноевропейских либеральных концепций XIX в. (и американских «неолиберальных» взглядов конца XX в.), от которых давно начал отходить современный рынок. Законодательство о хозяйственных партнерствах, созданное сторонниками такого подхода - облеченными властью отечественными экономистами, по степени закрепленной в нем свободы экономической
деятельности и диспозитивности его норм, безусловно, далеко опережает любой аналогичный зарубежный образец. Вряд ли, однако, подобное лидерство должно составлять предмет гордости лиц, принявших участие в его появлении.
Еще по теме Соглашение об управлении хозяйственным партнерством:
- § 3. Управление хозяйственным партнерством
- Ответственность членов органов управления партнерства, единоличного исполнительного органа партнерства.
- § 1. Общая характеристика хозяйственного партнерства
- Имущество хозяйственного партнерства.
- Ответственность хозяйственного партнерства.
- Хозяйственные партнерства
- § 3. Законодательство о соглашениях между участниками хозяйственных обществ
- § 1. оСновные Правовые модели уПравления корПорацией 1. Основные положения об управлении хозяйственными обществами
- 2. Классификация органов управления хозяйственных обществ
- 2. Понятие и содержание права на участие в управлении хозяйственным обществом
- § 2.27. Органы государственного и государственно-общественного управления в сфере государственно-частного партнерства за рубежом
- 6. Осуществление права на участие в управлении хозяйственным обществом
- § 4. Управление и ведение дел в хозяйственных товариществах
- § 2. Общая характеристика органов управления хозяйственных обществ
- 7. Признание недействительными решений органов управления хозяйственных обществ как корпоративный способ защиты прав их участников