3. Теория предельной производительности. Предельная производительность и предельный продукт

Теория предельной производительности полно разработана Дж. Кларком. В основе концепции лежит теория факторов производства.

По Дж. Б. Кларку, участие каждого фактора производства в создании стоимости продукции определяется его предельной производительностью, т.е.

Предельным продуктом называется прирост продукции, полученной в результате увеличения данного производственного фактора на единицу при неизменной величине остальных факторов. «Предельный продукт», согласно этой теории, определяет «справедливый» уровень дохода, выплачиваемого каждому из факторов.

Так, заработная плата рабочих является «предельным продуктом труда». Согласно этой концепции, при неизменных размерах капитала и неизменном уровне техники увеличение количества занятых на предприятии рабочих приводит к падению производительности труда каждого вновь нанимаемого рабочего. Предприниматель прекратит прием рабочих тогда, когда вновь нанятый рабочий не сможет произвести количество продукта, которое обеспечивает его существование. Производительность этого последнего рабочего и есть предельная производительность, а создаваемый им предельный продукт – «естественная», «справедливая» оплата труда рабочего. Таким образом, размер заработной платы ставится в зависимость от уровня производительности труда и уровня занятости. Чем больше занятость, тем ниже будет производительность и тем ниже должна быть заработная плата. На основе этого положения, представители теории предельной производительности видят причину безработицы в том, что рабочие требуют (и получают) заработную плату, которая превышает предельный продукт.

Теория вменения.

Теория вменения утверждает, что количественно определенная часть продукции и ее стоимости обязаны своим происхождением труду, а источником другой части является капитал. Теория вменения разработана в трудах Ф. Визера и Дж. Б. Кларка и др. Методология анализа этой теории строится на том, что отождествляется процесс создания потребительной стоимости с процессом создания стоимости.

Теория вменения основана на теории факторов производства Ж.Б. Сея (которая считает источником богатства три фактора производства – труд, капитал, землю) и на теории «предельной производительности» (она утверждает, что оплата всех рабочих тяготеет к продукту предельного рабочего).

Рассматривая источники богатства, Кларк не уточняет, о какой форме богатства идет речь: о натурально-вещественной или стоимостной. Такое смешение понятий позволяет ему утверждать, что не только труд, но и капитал создает богатство. При этом каждый собственник того или иного фактора производства (рабочий или капиталист), по мнению Кларка, присваивает только ту долю продукта, происхождение которой может быть вменено (приписано) принадлежащему ему фактору.

Главная задача теории вменения, в отличие от теории факторов производства, состоит в попытке точного определения тех долей совокупного общественного продукта, которые могут быть приписаны по отдельности специфической производительности труда и капитала. При этом Кларк опирается на концепции убывающей и предельной производительности.

Согласно этой концепции, производительность труда каждой добавочной группы рабочих, вновь вовлекаемых в производство, ниже, чем ранее занятых рабочих, а предельной является производительность последних вовлеченных в производство рабочих.

Допустим, что продукция, производимая первой группой рабочих из 10 человек, составляет 100 единиц, следующие 10 человек дадут прирост продукции в 90 единиц, и последняя третья группа из 10 рабочих – даст прирост продукции в 80 единиц.

Тогда предельная производительность труда равняется 8 единицам (80ед. : 10 = 8 ед.), весь продукт труда составит 8 ед. х 30 рабочих = 240 ед., а разность между совокупной продукцией (100+90+80=270 ед.) и продуктом труда будет равняться 30 ед. (270 – 240 = 30 ед.) которые вменяются капиталу и образуют продукт капитала.

Закон убывающей производительности (отдачи).

Современная экономическая наука, анализируя изменение объема производства под воздействием вовлечения все большего количества переменных ресурсов, установила закон убывающей отдачи (производительности). Он гласит, что, начиная с определенного момента, последовательное присоединение единиц переменного ресурса (например, труда) к неизменному, фиксированному ресурсу (например, капиталу или земле) дает уменьшающийся добавочный, или предельный, продукт в расчете на каждую последующую единицу переменного ресурса.

Например, при неизменной величине капитала, увеличивается количество работников, вначале получим увеличение выпуска продукции. Однако затем это увеличение будет уменьшаться, т.к. ограниченное количество станков, оборудования и др. приведут к тому, что прирост работников создаст неэффективную занятость работников (на графике – отрезок СД).

Закон возрастающей производительности.

Увеличение ресурсов в процессе постоянного наращивания объемов производства приводит к тому, что в результате действия закона возрастающей производительности издержки производства каждой последующей единицы или партии продукции будут падать, т.к. каждая дополнительная единица ресурса, вовлеченная в производство, будет обеспечивать прирост предельного продукта (т.к. ресурсы распределяются на большее число единиц продукции, (на графике – отрезок АВ).

Закон постоянной производительности.

Далее издержки производства на определенном уровне производства стабилизируются в результате того, что каждая последующая единица ресурса, используемая в производстве, будет обеспечивать неизменную отдачу. В этом проявляется закон постоянной производительности. (на графике – отрезок ВС).