<<
>>

Глава 14. Юридический конфликт в деятельности следователя

Юридический конфликт - разновидность социального конфликта. В свою очередь, под социальным конфликтом понимается тот вид противостоя­ния, при котором стороны стремятся захватить территорию или угрожать части или всем оппозиционным индивидам или группам, или их собственности, или культуре таким образом, что борьба принимает формы атаки или обороны.

Со­циальный конфликт включает в себя также активность индивида или групп, не­умышленно блокирующих функционирование или наносящих ущерб другим людям (группам).

14.1. Диагностика и понимание скрытых целей обвиняемого

Основой любого конфликта являются накопившиеся противоречия, объ­ективные и субъективные, реальные и иллюзорные. Достаточно самого незна­чительного повода, и конфликт может вспыхнуть.

Юридический конфликт - это противоборство сторон с противоречивыми интересами, имеющее юридический характер либо имеющее хотя бы один эле­мент юридического характера, обязательно завершающееся юридическим спо­собом, то есть юридизирующееся.

Под динамикой конфликта понимается его движение, развитие, измене­ние соотношения сил участников и, наконец, завершение. Динамика юридиче­ского конфликта, когда в нем участвуют государственные правоохранительные органы, всегда направлена на завершение конфликта в рамках и в соответствии с законом. Во многих случаях насильственные, принудительные меры сопро­вождают юридический конфликт на всем протяжении его развития. Так, для криминального конфликта характерны, во-первых, оперативные меры по за­держанию преступника, затем могут следовать избранные меры пресечения и другие принудительные действия (привод, освидетельствование, обыск); во-вторых, мера наказания, назначаемая судом, также является мерой государст­венного принуждения.

Юридические конфликты возникают:

• при задержании скрывающегося обвиняемого;

• при применении меры пресечения в виде содержания под стражей;

• при предъявлении обвинения;

• при проведении следственных действий;

• при наложении ареста на имущество.

Конфликты в деятельности следователя есть форма проявления и раз­решения межличностных и внутриличностных диалектических противоречий, которые возникают у следователя в процессе выполнения им функциональных обязанностей по достижению общих целей уголовного судопроизводства и в связи со спецификой этой трудовой деятельности. Конфликты в процессе рас­следования выражаются в несовместимости целей, способов их достижения, существенных для следователя или взаимодействующей с ним стороны (участ­ников следственных действий).

Развитие конфликта происходит по схеме:

конфликтная ситуация + инцидент = конфликт

Конфликтная ситуация - исходное положение, основа конфликта, порож­даемая накоплением и обострением противоречий в системе социальных свя­зей, групповом поведении, межличностных отношениях, накопившиеся проти­воречия, связанные с деятельностью субъектов. Причины конфликтных ситуа­ций, возникающих в процессе расследования между следователем и участником следственных действий:

1. Несовпадение интересов следователя и обвиняемого. Если следователь стремится раскрыть преступление и привлечь виновного к уголовной ответст- венности, то обвиняемый, как правило, пытается избежать ответственности (более трети лиц, совершивших преступления, готовы активно конфликтовать с органами следствия и правосудия).

2. Сложность положения, в котором уже находится обвиняемый на предварительном следствии и которое связано с деятельностью следователя.

3. Противодействие следствию со стороны участников уголовного про­цесса. Возникает в случае заинтересованности в определенном решении по уго­ловному делу. Например, родители могут быть заинтересованы в прекращении уголовного дела по факту изнасилования, совершенного их 16-летним сыном, и предпринимать в связи с этим определенные шаги (шантажировать или пытать­ся подкупить потерпевшую).

Следующий компонент конфликта - инцидент, который можно опреде­лить как случай или происшествие, затрагивающее интересы одной или обеих враждующих сторон и используемое ими для развязывания конфликтных дей­ствий. Причины инцидентов, возникающих по вине следователя:

• Несоблюдение следователем этических норм и требований. Эти на­рушения проявляются как в облегченной форме (педантизм, уличение обвиняе­мого в «элементарной» юридической безграмотности, насмешки по поводу внешности или профессии подследственного), так и в более грубой форме (уг­розы, оскорбления, унижение человеческого достоинства), что в первую оче­редь отрицательно сказывается на авторитете следователя. Например, в отно­шении лица, живущего за счет попрошайничества, использование фраз, уни­жающих его человеческое достоинство. Такое поведение сотрудника подталки­вает нарушителя к провокации конфликтной ситуации, показной истерике.

• Нарушение уголовно-процессуальных норм. Например, незаконное со­держание под стражей, несанкционированное производство обыска и т.п.

Способы действий участника следственных действий, втягивающего сле­дователя в конфликт:

- умышленная дезинформация;

- искажение информации;

- оказание воздействие на других участников уголовного судопроизвод­ства в целях изменения ими показаний;

- создание ложных алиби, приведение ложных доказательств;

- сокрытие информации;

- сокрытие или уничтожение вещественных доказательств.

Конфликтные стороны располагают определенными знаниями о психоло­гии друг друга. Следователи, обладая такой информацией, могут более целе­устремленно и психологически обоснованно влиять на поведение обвиняемых. Для недобросовестных лиц, совершивших преступления, осведомленность о некоторых особенностях личности следователя (раздражительность, брезгли­вость, неуверенность) может обусловить тактику более утонченного сопротив­ления достижению целей раскрытия преступления. Для следователя иногда ос­таются невыясненными наиболее типичные психические состояния конкретных обвиняемых, их прежний социальный статус, самооценка, особенности мотива-ционной, интеллектуальной, эмоциональной и волевой сфер психики.

Для диагностики и понимания скрытых целей обвиняемого рекомендует­ся учитывать следующие тенденции в его поведении:

1. В ситуации конфликта обвиняемый стремится содержательную часть своей информации связать с собственной ее оценкой, однако выводы, которые он пытается навязать следователю, чаще всего бывают необоснованными, по­этому следователю важно уметь в получаемой информации содержательную часть отделять от оценки ее обвиняемым.

2. Активные действия следователя, стремящегося получить информацию, вынуждают обвиняемого давать ее, но поскольку в ситуации конфликта инте­ресы обвиняемого противоречат интересам следователя, он не может (не хочет) сообщать ту информацию, которая, по его мнению, принесет ему вред. Это противоречие часто разрешается при помощи определенных маскировочных действий: малозначительную информацию с помощью вербальных средств об­виняемый выдает как самую главную, преувеличивая ее значимость, а наиболее важные для следователя сведения старается представить как пустяковые.

3. В ситуации конфликта для обвиняемого характерно использование вы­ражений, которые могут демобилизовать и деморализовать следователя. Он прибегает либо к угрозам типа «Вы еще за это ответите» либо старается выда­вать неприятную для следователя информацию, иногда с провокационными нотками: «Конечно, понятно ваше усердие. Начальство требует - надо выпол­нять», иногда с сарказмом: «Ну, как вы, такой умный, не можете понять?»

Для выяснения мотивов препирательства следователь может сам выдви­нуть определенную гипотезу относительно взглядов обвиняемого на ту или иную проблему и открыто высказать ее приблизительно в следующей форме: «Проблема возникла из-за того, что у нас разные точки зрения на ...». Такая конструкция предположения о возможном расхождении взглядов может напра­вить поведение обвиняемого по одной из трех линий:

1) он воспримет психологическое воздействие как должное и согласится с выводом следователя относительно имеющихся расхождений;

2) не согласится с мнением следователя по поводу причин возникшей конфронтации и решит высказать свой взгляд на этот счет;

3) откажется высказываться по возникшей проблеме. Провоцирование обвиняемым противоборства, носящего по своей на- правленности характер деструктивного конфликта, связано:

• с чувством страха в связи с привлечением к уголовной ответственно­сти, стремлением избежать ее;

• разрывом социально полезных связей, отверженностью, неблагоприят­ным психологическим климатом в семье, трудовом коллективе;

• с надеждой на неразоблаченных соучастников преступления;

• с ошибочным приписыванием следователю необъективной позиции, направленной против допрашиваемого;

• с ощущением исключительности своей личности как участника проти­воборства со следователем;

• с негативными установками по отношению к правоохранительным ор­ганам;

• с состояниями и свойствами личности.

<< | >>
Источник: Бондаренко Т.А.. Юридическая психология для следователей.. 2007

Еще по теме Глава 14. Юридический конфликт в деятельности следователя:

  1. 2. Юридическая психология как наука. Предмет, цели и задачи курса «Юридическая психология (психология в деятельности следователя)»
  2. Глава 23. ЮРИДИЧЕСКИЕ КОНФЛИКТЫ
  3. Башкирский А.И.. Юридическая психология (психология в деятельности следователя): Курс лекций, 2004, 2004
  4. глава 13. психологическое воздействие в деятельности следователя
  5. Глава 11. Профилактика негативных психических состояний в профессиональной деятельности следователя
  6. 14.2. Психологические приемы, применяемые следователем в конфликте
  7. Тема 1. Предмет, цели и задачи курса «Юридическая психология (психология в деятельности следователя)»
  8. 1.3. Система юридической психологии для следователей
  9. 5.1. Психология следователя и следственной деятельности
  10. 3. Тактика взаимодействия и коммуникативная деятельность следователя и психолога
  11. Статья 6.29. Невыполнение обязанностей о представлении информации о конфликте интересов при осуществлении медицинской деятельности и фармацевтической деятельности Комментарий к статье 6.29
  12. 23.3. Виды юридических конфликтов
  13. Бондаренко Т.А.. Юридическая психология для следователей., 2007
  14. Тема 13. Психология коммуникативной деятельности следователя, обвиняемого, потерпевшего и свидетелей
  15. 7. Психологические особенности коммуникативной деятельности следователя, обвиняемого, потерпевшего и свидетелей
  16. 2. Общая характеристика процесса целеобразования в деятельности следователя
  17. 23.2. Структура юридического конфликта
  18. Деятельность следователя по розыску похищенного имущества
  19. 23.4. Разрешение конфликтов в юридической практике