Примеры расчетов больничных исходя из их страхового стажа

Пример. Сотрудник ООО "Восток" В.Н. Кошилев был на больничном с 10 по 18 марта 2011 г. Кошилев работает в ООО "Восток" с 4 сентября 2009 г.

Из записей в трудовой книжке видно, что до трудоустройства в ООО "Восток" Кошилев работал:

- в ОАО "Крокус" - с 1 августа 2000 г.

- в ООО "Фортуна" - с 1 февраля 2006 г. по 26 января 2008 г.;

- в ООО "Восток" - с 4 сентября 2009 г. по настоящее время.

То есть в страховой стаж Кошилева на момент наступления страхового случая (9 марта 2011 г.) входят три периода работы:

- с 01.08.2000 по 17.09.2004;

- с 01.02.2006 по 26.01.2008;

- с 04.09.2009 по 09.03.2011.

Для подсчета продолжительности страхового стажа сложим все периоды работы (4 года 1 месяц 17 дней + 1 год 11 месяцев 26 дней + 1 год 6 месяцев 4 дня = 6 лет 18 месяцев 47 дней) и определим количество лет, месяцев и дней. В данном случае продолжительность страхового стажа составит 7 лет 7 месяцев и 17 дней.

Пример. Работник, имеющий оклад 30 000 руб. и стаж работы 10 лет, отработал в компании ООО "Призма" 10 месяцев и заболел. Премии за период работы не выплачивались. До принятия на работу в ООО "Призма" он два с половиной года нигде не работал. По новым правилам за каждый день временной нетрудоспособности он получит:

30 000 руб. x 10 мес. / 730 = 410,96 руб.

При страховом стаже, равном 6 годам, за каждый день нетрудоспособности он бы получил:

30 000 руб. x 10 мес. / 730 x 0,8 (80%) = 328,77 руб.

А если бы его страховой стаж был равен трем годам, то это значение составило бы:

30 000 руб. x 10 мес. / 730 x 0,6 (60%) = 246,58 руб.

Рассмотрим иную ситуацию.

Сотрудник до ООО "Призма" работал полтора года в ООО "Север" со средним заработком 25 000 руб. В случае предоставления листка временной нетрудоспособности по новым правилам за каждый день болезни он смог бы получить:

1. При страховом стаже, равном 10 годам:

25 000 руб. x 14 мес. / 730 + 30 000 руб. x 10 мес. / 730 = 890,41 руб.

2. При страховом стаже, равном 6 годам:

25 000 руб. x 14 мес. / 730 x 0,8 (80%) + 30 000 руб. x 10 мес. / 730 x 0,8 (80%) = 712,33 руб.

3. При страховом стаже, равном 3 годам:

25 000 x 14 мес. / 730 x 0,6 (60%) + 30 000 руб. x 10 мес. / 730 x 0,6 (60%) = 534,25 руб.

Пример. В.И. Иванов с сентября 2001 г. по июнь 2005 г. обучался в техникуме, а в июле 2005 г. по май 2006 г. устроился на завод "Рассвет" технологом. Затем был призван в армию на 2 года. По возвращении из армии в мае 2008 г. он устроился на другой завод, где работает по сей день.

В данном случае подсчет и подтверждение страхового стажа необходимо производить в соответствии с записями в трудовой книжке (Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, утвержденные Приказом Минздравсоцразвития от 6 февраля 2007 г. N 91).

В страховой стаж включаются периоды работы застрахованного лица по трудовому договору, государственной, гражданской или муниципальной службы, а также периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в т.ч. и все периоды военной службы (ст. 16 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством").

В соответствии с п. 3 ст. 10 и п. 5 ст. 23 Федерального закона от 27 мая 1998 г. N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" время нахождения граждан на военной службе по контракту засчитывается в непрерывный трудовой стаж из расчета один день военной службы за один день работы, а время нахождения граждан на военной службе по призыву - один день военной службы за два дня работы. При этом непрерывный трудовой стаж гражданам, уволенным с военной службы, сохраняется при условии, если перерыв между днем увольнения с военной службы и днем приема на работу не превысил одного года.

Таким образом, в данной ситуации страховой стаж будет считаться с июля 2005 г. по данным трудовой книжки и составит ориентировочно 7 лет и 3 месяца. Согласно ст. 7 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, выплачивается в размере 80% среднего заработка.