Стаття 34. Відсторонення з посади

1. Прямий начальник публічного службовця, що з'явився на роботу в ал­когольному, наркотичному сп'янінні або під дією токсичних речовин, може відсторонити його від роботи цього дня та тимчасово припинити виплату його за­рплатні.

4) Прямий начальник публічного службовця повинен відсторонити пуб­лічного службовця з посади та тимчасово припинити виплату його зарплатні на основі письмової вимоги керівників або державних чи муніципальних інс­титуцій або агентств, що за законом мають право відсторонювати.

4) Публічний службовець, якого відсторонили з посади, може з його зго­ди бути переведеним на нижчу посаду, за умови, що це не суперечить меті від­сторонення.

4) Після закінчення терміну відсторонення публічний службовець по­новлюється на його попередній посаді, за умови, що його відсторонення не да­вало підстав на його звільнення з посади.

4) Публічний службовець, якого було відсторонено за письмовою вимо­гою його прямого начальника або уповноваженими державними чи муніци­пальними інституціями, агенціями або керівниками безпідставно, має право вимагати компенсацію шкоди згідно з процедурою, визначеною законами.