Основатель концепции психологического (интуитивного) права профессор Л. И. Петражицкий

стремился объяснить неразрывную взаимосвязь между правом и нравственностью и выявить различия этих явлений, где право возникает в результате эмоциональных психических переживаний субъектов и главенствует над нравственностью.

двухсторонних объектных и субъектных представлений и проекций о должном поведении личности относится и справедливость. С сознательно-проекционной точки зрения справедливость представляет собой в объективном смысле интуитивно-правовые нормы, а в субъективном смысле соответствующие правоотношения, обязанности, правомочия и правопритязания, рассуждает ^[102]

профессор Л. И. Петражицкий. Помимо значения интуитивно-правовой нормы справедливость означает похвальное свойство поведения и «добродетель», стремление всегда действовать должным образом, по совести, одновременно

порицая отрицательное поведение, тем самым соответствовать нормам

108

интуитивного права.

На представления профессоров И. А. Ильина и Л. И. Петражицкого о явлении доброй совести и веры, взаимосвязи нравственности и правовых отношений в определённой степени повлияла правовая доктрина Германии, где оба учёных продолжительное время проживали и занимались исследовательской деятельностью. ^{[103] [104]} Оба учёных признавали существенную значимость субъективного осознания участниками правоотношений их долга по соблюдению объективно сложившегося общественного правового порядка, составляющего общепринятые правила поведения, деловые обычаи и правовые нормы.

Исследование явления добросовестности в германском праве начинается с особенности словарного значения этого понятия на немецком языке и встречает в различных словаря несколько слов, имеющих такое значение, а именно: ,,AnstandigkeiG , ,,ErlichkeiG , ,,GutglaubigkeiG , ,,GewissenhaftigkeiG ^[105]. При обратном переводе этих немецких слов на русский язык обнаруживаются следующие значения: порядочность, честность, доверчивость и

добросовестность, т.е. такие качества, которыми социальное добросовестное поведение лица характеризуется обычно.

Как уже указано выше, принцип добросовестности находится в основании немецкой правовой доктрины со дня принятия Германского Гражданского уложения и поэтому имеет устойчивые традиции практического применения. Это основное положение сформулировано в общем виде в § 242 Гражданского уложения следующим образом, что Должник обязан произвести исполнение добросовестно, принимая во внимание требования обычаев оборота.^[106]

Таким образом, эта старинная традиция восходит к основному началу римского права, именуемому на латыни «Bona Fides» и означающему требование такого поведения лица в правоотношении, которое признаётся общепринятым и нормальным другими лицами в конкретных обстоятельствах.

В этом смысле характерно, что в правовых нормах, в правоприменительной практике и в деловых обычаях основы доброй совести в гражданском правоотношении получили общее толкование в форме устойчивых немецких выражений «Treue und Glaube» и «guter Glaube», что не является буквальным переводом русского слова «добросовестность». Немецкое слово «Treue» означает в буквальном переводе «верность», слово «Glaube» переводится как «вера» или «доверие», а сочетание этих слов может иметь буквальный перевод «принимать на веру».^[107] Словно законодатель и общество Германии молчаливо признали взаимное доверие и заведомую честность участвующих в гражданском правоотношении лиц, в поведении которых коварство, лукавство и обман исключаются по определению. Здесь доверие выступает ключевым элементом, где общество не по принуждению, а осознанно придерживается определённой системы нравственных ценностей, что как следствие позволяет каждому члену такого общества полагаться на предсказуемое и честное поведение друг друга в правовом отношении. Немецкое общество характеризуется высоким уровнем доверия, основанным на рациональной бюрократической системе, эффективной социальной рыночной экономике, квалифицированной образовательной системе и производственном обучении, на уважении к правам друг друга, а также на устойчивых традициях коллективизма во всех сферах жизни. Закономерности высокого уровня доверия общественных отношений в Германии обуславливают естественное отношение немецких граждан к общепринятым правилам добросовестности.

Рассматриваемый § 242 Гражданского уложения об основных началах добросовестности является общим правилом частного права и подлежит применению в немецком корпоративном праве, закрепляя принцип добросовестного поведения для Руководителя GmbH , не дублируя этой нормы в тексте Закона о GmbH. По смыслу общего правила о добросовестности Руководитель замещает должника в обязательственном правоотношении на основе субъективного осознания Руководителем его долга по соблюдению объективно сложившегося общественного правового порядка. В силу этого поведение Руководителя GmbH имеет активную правовую мотивацию, поскольку выражается в служении долгу по соблюдению прав Участников и

GmbH, и имеет пассивную правовую мотивацию, которая выражается в служении нравственному долгу в обществе в целом. Добросовестность Руководителя определяется объективными показателями его деятельности, не относящимися к его субъективным способностям. Следовательно, для добросовестного поведения не подлежат оценке его некомпетентность, недостаточный профессионализм или неопытность, а также небрежность или неосторожность при выполнении функциональных обязанностей. Пределы добросовестности Руководителя объективно предполагаются и не установлены конкретной императивной нормой закона, а предусматриваются предписаниями устава GmbH, договора с Руководителем, обычаями делового оборота и содержаться в иных корпоративных правовых актах, являясь ограничениями волеизъявления Руководителя диспозитивного характера.

Наряду с изложенным содержанием принципа добросовестности поведения к числу трёх основополагающих правил поведения Руководителя GmbH, распространяющих своё действие на позитивную юридическую ответственность этого лица, можно сформулировать принципы тщательности ведения дел и компетентного служения долгу. Основное правило тщательности Руководителя GmbH сформулировано в § 43 Закона о GmbH так, что Руководитель имеет обязанности при ведении дел Общества проявлять тщательность аккуратного делового человека. ^[108]