<<
>>

ЗАНЯТИЕ 7. МЕЖДУНАРОДНАЯ МИГРАЦИЯ РАБОЧЕЙ СИЛЫ

Цель занятий: понять сущность международной миграции рабочей силы как развивающейся сферы международных экономических отношений, опреде­лить ее причины, динамику и структуру, выявить проблемы, возникающие при международном перемещении рабочей силы, принципы национальной миграци­онной политики и международного сотрудничества в регулировании мирового рынка труда.

1. Задания для самостоятельной подготовки (2 часа):

1.1. Дайте определение основным понятиям по теме:

Миграция населения. Внешняя миграция населения. Внутренняя миграция населения. Межстрановая миграция населения. Миграция рабочей силы. «Утечка умов». Миграционная квота. Беженцы. Мигранты. Эмиграция. Имми­грация. Миграционная политика. Мировой рынок труда. МОТ. МОМ. Мировые центры притяжения рабочей силы. Нелегальная миграция рабочей силы.

1.2. Вопросы для самостоятельной подготовки:

1. В чем заключается выгода от международного перемещения трудовых ресурсов для принимающей страны?

2. В чем заключается выгода от международного перемещения трудовых ресурсов для страны-экспортера рабочей силы?

3. Как происходила эволюция международного движения рабочей силы?

4. Каковы экономические причины перемещения рабочей силы через гра­ницы государств?

5. Каковы неэкономические причины перемещения рабочей силы через границы государств?

6. Какие тенденции характерны для развития международного движения рабочей силы на современном этапе?

7. Какие страны являются наиболее активными участниками мирового рынка труда?

8. Какие факторы влияют развитие международной миграции рабочей силы на современном этапе?

9. Как меняется географическая структура международного движения ра­бочей силы?

1.3. Задания для самостоятельной подготовки:

1. Проанализируйте выгоды, которые дает странам участие в междуна­родном рынке труда.

2. Охарактеризуйте влияние следующих факторов на развитие междуна­родного рынка труда: разли­чия в уровне экономического и, в частности, про­мышленного развития отдельных стран; наличие национальных различий в раз­мерах заработной платы; существова­ние органической безработицы; междуна­родное движение капитала; функционирование ТНК; развитие международного разделения труда и интер­национализация производства; научно-техническая и научно-технологическая революция; развитие процессов экономиче­ской инте­грации.

3. Определите, почему значительно увеличивается нелегальная миграция рабочей силы.

4. Охарактеризуйте профессиональную структуру международной мигра­ции рабочей силы.

5. Определите роль транснациональных корпораций в развитии междуна­родного рынка труда.

6. Выделите особенности межстрановой миграции по следующим направ­лениям: миграция из развивающихся в промышленно развитые страны; мигра­ция в рамках промышленно развитых стран; миграция рабочей силы между раз­вивающимися странами; миграция рабочей силы из бывших социалистических стран в промышлен­но развитые страны; миграция научных работников, квали­фицированных специалистов из про­мышленно развитых в развивающиеся страны.

7. Приведите исторические примеры массовой миграции населения через границы государств.

2. Вопросы для обсуждения на семинарском занятии:

1. Причины и последствия международной трудовой миграции.

2. Особенности и тенденции развития международного рынка труда.

3. Воздействие транснациональных корпораций на рабочую силу других стран и на мировой рынок труда. 3. Вопросы для контроля:

1. В чем заключается основное различие между экономическими и неэко­номическими причинами международной миграции населения?

2. По каким критериям определяется миграционная квота страны?

3. На какие страны приходится наибольший удельный вес экспорта рабо­чей силы?

4. На какие страны приходится наибольший удельный вес импорта рабо­чей силы?

5. Какие международные организации регулируют международное движе­ние рабочей силы?

6. Каковы тенденции проявляются в процессе международного перемеще­ния рабочей силы в современный период?

7. Какая взаимосвязь существует между развитием международной тор­говли и международной миграции капитала и международной миграцией рабо­чей силы?

8. Когда началось массовое перемещение рабочей силы через границы стран мира?

9. Как влияет на международную миграцию рабочей силы развитие плане­тарных производительных сил?

10. Какие международные центры притяжения рабочей силы появились в конце ХХ века?

4. Тест:

1. Важнейшими факторами развития международной миграции населения на современном этапе являются:

а) социальные; б) экономические; г) политические; д) религиозные; е) этнические.

2. Тенденциями развития международной трудовой миграции являются:

а) усворение темпов роста объемов международной миграции рабочей силы; б) снижение темпов роста объемов нелегальной международной мигра­ции; в) снижение удельного веса международных мигрантов рабочих специаль­ностей; г) увеличение количества мигрантов в новые индустриальные страны; д) расширение географической структуры международной миграции населения.

3. Наиболее активныи участниками международного рынка труда являются:

а) развивающиеся страны; б) развитые страны; в) страны с переходной экономикой; г) транснациональные корпорации; д) межгосударственные эконо­мические союзы; е) новые индустриальные страны.

4. Увеличение объемов эмиграции наиболее характерно для:

а) развивающихся стран; б) развитых стран; в) стран с переходной эконо­микой; г) новых индустриальных стран.

5. Международная миграция рабочей силы начала активно развиваться:

а) в период монополизации мировой экономики; б) в середине ХХ века; в) в середине ХIX века; г) в период мирового кризиса 1929-1936 годов; д) в межвоенный период; е) после второй мировой войны.

6. Высокая степень открытости экономики стран:

а) повышает заинтересованность в участиии в международной трудовой миграции; б) вызывает необходимость участия в международной трудовой ми­грации; в) понижает заинтересованность в участии в международной трудовой миграции; г) не связана с участием в международном рынке труда.

7. К новым мировым центрам притяжения рабочей силы относятся:

а) развитые страны Европы; б) страны Латинской Америки; в) США; г) страны Южной Африки; д) страны Ближнего Востока; е) страны Юго-Восточ­ной Азии.

<< | >>
Источник: Л.Д.Казаченко. МИРОВАЯ ЭКОНОМИКА. 2006

Еще по теме ЗАНЯТИЕ 7. МЕЖДУНАРОДНАЯ МИГРАЦИЯ РАБОЧЕЙ СИЛЫ:

  1. § 62. Международная миграция рабочей силы и миграционная политика
  2. 5.2. Динамика международной миграции рабочей силы
  3. 2. Последствия международной миграции рабочей силы
  4. Мировой рынок труда и международная миграция рабочей силы
  5. Мировой рынок труда и международная миграция рабочей силы.
  6. 20 МЕЖДУНАРОДНАЯ МИГРАЦИЯ РАБОЧЕЙ СИЛЫ: ПОКАЗАТЕЛИ, МАСШТАБЫ, НАПРАВЛЕНИЯ
  7. 9.1. Международная миграция рабочей силы: СУЩНОСТЬ, ВИДЫ, ПРИЧИНЫ, ФАКТОРЫ, ПОСЛЕДСТВИЯ
  8. 5. МЕЖДУНАРОДНАЯ МИГРАЦИЯ РАБОЧЕЙ СИЛЫ
  9. 9. Международная миграция рабочей силы
  10. Тема 7. Международная миграция рабочей силы
  11. 1.2.3. Регулирование миграции рабочей силы
  12. 1. Миграция рабочей силы в современном мире
  13. Центры мирового рынка рабочей силы:
  14. 1. Превращение денег в капитал, рабочей силы в товар. Потребительная стоимость и стоимость товара рабочая сила
  15. 4. Регулирование международной миграции
  16. 5.4. Этапы и направления международной миграции населения