Центры мирового рынка рабочей силы:

США, Западная Европа (из развивающихся стран, между странами), Ближний Восток (между странами, из Индии, Пакистана и т.д.), Латинская Америка (из менее развитых стран в более развитые). С конца ХХ – начала ХХ1 века появляются новые центры притяжения миграции.

- нефтедобывающие страны Ближнего Востока, сформировавшиеся как рынок рабочей силы в 70-е годы. В начале 80-х годов эти страны приняли более 4,5 млн. иностранных рабочих. Значителен удельный вес иностранной рабочей силы в общей численности рабочих региона. Например, ОАЭ они составляют 97%, в Катаре – 95,6%, в Кувейте – 86,5%. Главным экспортером рабочей силы на Ближний Восток является Египет;

- Австралия, где используется около 200 тыс. иностранных рабочих. С 1982 года Австралия проводит миграционную политику, в соответствии с которой в страну в первую очередь принимаются иммигранты, осуществляющие инвестиции в экономику страны;

- Страны Азиатско-Тихоокеанского региона, где основными импортерами рабочей силы являются НИСы, а также Япония, Бруней;

- Страны Латинской Америки, где общее число мигрантов составляет 3 млн. человек. Наиболее распространенной формой является сезонная сельскохозяйственная миграция. В последние годы для стран этого региона особый интерес представляют иммигранты из стран Центральной и Восточной Европы тех специальностей, в которых ощущается острая нехватка кадров (нефтяники, инженеры – химики и т.д.);

- Страны Африки. Для этого региона характерна внутриконтинентальная миграция, составившая в 90-е годы более 2 млн. человек. Основные принимающие страны этого региона – страны Северной Африки и ЮАР.

Каналы:

- обычный выезд;

- привлечение на работу специалистов в фирмы;

- привлечение местных квалифицированных кадров на работу в филиалы ТНК.