<<
>>

2. Последствия международной миграции рабочей силы

Международная миграция рабочей силы представляет собой не только экономическое, но и сложное политическое и социально-экономическое явление. Она привносит в общество позитивные и негативные изменения, т.к.

влияет на состав трудовых ресурсов стран-доноров и принимающих стран. Миграция рабочей силы, населения может вызывать политические, экономические, этнические, расовые, религиозные, культурные проблемы с коренным населением.

В целом страна въезда безусловно выигрывает, принимая мигрантов, т.к. выигрыш предпринимателей принимающей страны и ее потребителей, покупающих продукцию, превышает потери от этого процесса. А страна эмиграции после отъезда мигрантов теряет потенциальную продукцию, которую могли бы произвести эмигранты в своей стране. Но мировая экономика выигрывает, потому что свобода миграции позволяет внести более эффективный вклад в мировое хозяйство и произвести больший объем национального продукта при неизменном количестве трудовых ресурсов. Повышается общая мировая занятость рабочей силы, ее благосостояние.

Однако последствия для различных принимающих стран и стран-доноров различные. Значительное влияние на последствия оказывает качественная структура мигрантов.

В США в 80-х гг. 40% докторов наук в области инженерных и компьютерных дисциплин, 25% преподавателей технических дисциплин в вузах составляли иммигранты. Только в 1993г. в США въехало 23,5 тыс. ученых и инженеров из-за рубежа. В середине 90-х гг. в США проживало свыше 11 млн. иммигрантов, оплата которых составила 240 млрд. $ в год, налоги - 90 млрд. $ в год. При этом социальная помощь иммигрантам со стороны государства достигала 5 млрд. $ в год. То есть, процесс иммиграции находится в США на полной самоокупаемости и отдача от него для национальной экономики очень велика. Рост мигрантов увеличивает совокупный спрос на блага, а следовательно и на совокупное потребление, т.е. оказывает мультипликационный эффект, стимулируя дополнительную занятость.

В то же время в России иммигранты имеют иной качественный состав, увеличивают уровень безработицы и криминогенной обстановки, общее социальное напряжение.

Последствия для стран-доноров тоже имеют различия. Если в стране-доноре безработица, то эмиграция имеет положительное влияние. Более того, родственники мигрантов, их семьи получают от них значительные трансферты. Повысив квалификацию и улучшив материальное положение, многие из них возвращаются домой, привнося в национальную экономику новые знания, современную технологию и организацию труда. Опыт и знания этих кадров оказывает в дальнейшем положительное влияние на экономику страны. Накопленные средства инвестируются в национальную экономику.

Однако в условиях экономического спада в первую очередь эмигрируют многие ученые и инженеры, врачи, менеджеры, строители, квалифицированные рабочие, вызывая так называемое явление «утечки мозгов». Мотивами данного вида миграции являются стремление к справедливой оплате труда, к современной материально-технической базе для проведения исследований, возможность свободного и оперативного обмена информацией с коллегами из других стран. В целом это замедляет развитие национальной науки, внедрение новой техники и технологии в экономику, а государственный бюджет недополучает значительные налоговые поступления, которые превышают указанные положительные моменты.

Мнение на миграцию интеллектуальной части общества различное. Одни считают, что интеграция специалистов высшей квалификации в мировом масштабе повышает эффективность мировой научной деятельности. Другие являются сторонниками негативной оценки влияния миграции на развитие отечественной науки. Крайняя же точка зрения приравнивает этот процесс к «измене родине» с вытекающими последствиями.

<< | >>
Источник: Городецкий В.К.. Мировая экономика. Учебное пособие. 2000

Еще по теме 2. Последствия международной миграции рабочей силы:

  1. 9.1. Международная миграция рабочей силы: СУЩНОСТЬ, ВИДЫ, ПРИЧИНЫ, ФАКТОРЫ, ПОСЛЕДСТВИЯ
  2. ЗАНЯТИЕ 7. МЕЖДУНАРОДНАЯ МИГРАЦИЯ РАБОЧЕЙ СИЛЫ
  3. § 62. Международная миграция рабочей силы и миграционная политика
  4. 5.2. Динамика международной миграции рабочей силы
  5. Мировой рынок труда и международная миграция рабочей силы
  6. Мировой рынок труда и международная миграция рабочей силы.
  7. 20 МЕЖДУНАРОДНАЯ МИГРАЦИЯ РАБОЧЕЙ СИЛЫ: ПОКАЗАТЕЛИ, МАСШТАБЫ, НАПРАВЛЕНИЯ
  8. 5. МЕЖДУНАРОДНАЯ МИГРАЦИЯ РАБОЧЕЙ СИЛЫ
  9. 9. Международная миграция рабочей силы
  10. Тема 7. Международная миграция рабочей силы