<<
>>

§ 1. Общие положения

Как мы уже видели ранее, правовые формы совместной дея­тельности предприятий исключительно многообразны. Это верно не только для корпоративных и подобных им форм, но и для форм чисто договорных, не предполагающих создания объединения, на­деленного собственной правосубъектностью или отдельными ее элементами.

Предпринимательская практика выработала очень много договорных средств юридического оформления joint ven­ture, основанных на общих началах обязательственного права. Специальное регулирование подобных договоров чаще всего от­сутствует. Отсюда и неизбежные трудности их квалификации: не имея четкого законодательного определения даже на уровне на­ционального права, они далеко не всегда могут быть с полной уве­ренностью отнесены к тому или иному типу. Кроме того, практика постоянно создает все новые и новые типы договоров о совмест­ной деятельности, которые не всегда могут быть сведены к уже известным договорам. Поэтому вряд ли возможно рассмотреть все договоры о совместной деятельности, используемые предпри­ятиями зарубежных стран, а тем более дать их исчерпывающую классификацию. Нам придется ограничиться наиболее типичны­ми и распространенными типами договоров, имея в виду, что гра­ницы между ними не всегда поддаются установлению. При нор­мальном течении дел для сотрудничающих предприятий не имеет большого значения, каким термином следует охарактеризовать их взаимоотношения, поскольку основным источником регулиро­вания для них всегда остается заключенный ими договор. Однако такой договор может послужить поводом для возбуждения дела об ограничении конкуренции, и тогда его квалификация судом или другим правоприменительным органом может иметь серьезные последствия. Например, в праве Европейских сообществ отдель­ные виды договора франшизы пользуются льготным режимом: на них не распространяется ст. 85 Договора об учреждении ЕЭС, запрещающая соглашения, направленные на ограничения конку­ренции. Таким образом, для предприятий, связанных подобным соглашением, важно, чтобы Комиссия или Суд Европейских со­обществ квалифицировали его именно как договор франшизы, на который, согласно нормативным актам ЕС, распространен льгот­ный режим. Вообще проблемы ограничения конкуренции тесно связаны с вопросом о договорных формах совместной деятельно­сти предприятий. Однако поскольку право конкуренции выходит за рамки данного обзора, мы не будем специально останавливать­ся на этой стороне вопроса.

Прежде чем перейти к рассмотрению отдельных договорных форм совместной деятельности предприятий, следует оговорить­ся, что принятое в настоящем обзоре деление правовых форм со­вместной деятельности на корпоративные и договорные достаточ­но условно, ибо, как было показано в первой части, практически все корпоративные формы основаны на идее договора, и в этом смысле они тоже могут быть названы договорными. Критерий са­мостоятельной правосубъектности объединения не дает четкого разграничения, поскольку не все из рассмотренных в первой ча­сти корпоративных форм действительно обладают правосубъект­ностью во всех странах. Например, не являются юридическими лицами простое товарищество в большинстве стран, полное то­варищество и простое коммандитное товарищество в ряде стран, партнерства в Англии и США, европейское объединение с общей экономической целью в некоторых странах. Однако всем этим объ­единениям свойственны некоторые элементы правосубъектности (в различной степени в разных странах) и регулируются они спе­циальными нормами о товариществах, компаниях, партнерствах, ассоциациях и т.п., в то время как договорные формы чрезвычайно гибки и чаще всего не имеют специального регулирования, подчи­няясь основным началам обязательственного права и испытывая определенное давление со стороны права конкуренции. Нередко договоры о совместной деятельности представляют собой целый комплекс правоотношений, в котором неразрывно связаны из­вестные гражданскому и торговому праву традиционные виды до­говоров.

В зарубежной литературе встречается условное деление догово­ров о совместной деятельности предприятий на два типа: 1) договоры, устанавливающие равноправные отношения между контрагента­ми, или договоры о сотрудничестве; 2) договоры, устанавливаю­щие неравноправные отношения между контрагентами, или инте­грационные договоры.

<< | >>
Источник: Авилов Г.Е.. Избранное / Институт законодательства и сравнительного правоведе­ния при Правительстве Российской Федерации.. 2012

Еще по теме § 1. Общие положения:

  1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ О ВЕЩНЫХ ПРАВАХ
  2. I. Общие положения
  3. Общие положения
  4. Общие положения
  5. 1. Общие положения
  6. 8.1. Общие положения
  7. 20.1. Общие положения
  8. 2-А. Общие положения
  9. § 1. Общие положения
  10. Общие положения
  11. Общие положения