НАЕМНЫЕ РАБОЧИЕ
Рабочие мануфактур и подмастерья находились в тяжелом положении, которое не переставало ухудшаться в течение всего XVI в. в связи с обесцениванием денег, ростом дороговизны и падением реальной заработной платы (в результате «революции цен»·).
Заработная плата устанавливалась на основании регламентов, издававшихся цехами, муниципалитетами или правительством, всегда стоявшими на страже интересов предпринимателей. Самый труд подмастерьев и мануфактурных рабочих носил тогда в известной степени принудительный характер. Ордонанс 1534 г. (для Лангедока) и последующие многочисленные указы причисляли всех безработных к «бродягам» и за отказ от работы на предпринимателей грозили тюрьмой и каторжными работами на галерах. Продолжительный рабочий день, значительная интенсификация труда в мануфактурах по сравнению с цехами, штрафы за малейшее нарушение правил, каторжный режим на многих мануфактурах, тяжкий налоговый гнет — все это создавало для наемных рабочих порой прямо-таки невыносимые условия существования.Еще в предшествовавший период возникли самостоятельные союзы подмастерьев — компаньона-
жи, или братства. B XVI в. их образовывали и мануфактурные рабочие. Это были организации, проникнутые боевым духом. Они неизменно возглавляли выступления рабочих и подмастерьев, борьбу труда с капиталом. Борьба нередко принимала форму массовых стачек; в 1539—1542 гг. в Париже и Лионе разразились крупные стачки организованных в компаньоиажи типографских рабочих, сопровождавшиеся столкновениями с городскими властями. Идя навстречу собственникам типографий, король издал в 1539 г. в Виллер-Котре здикт, в кото-
ГІроизводство растительного масла.
Гравюра И. Аммана.
ром рабочим запрещались организация союзов, устройство стачек и ношение оружия.
Еще по теме НАЕМНЫЕ РАБОЧИЕ:
- Подмастерья и наемные рабочие.
- Восстания наемных рабочих и ремесленной бедноты
- Регламентация рабочего времени и времени отдыха. Нормальное рабочее время, сокращенное рабочее время
- НАЕМНЫЙ ТРУД
- Наемные дома
- Рабочий класс и рабочее движение.
- Наемно-трудовой бизнес и его особенности
- 1. Превращение денег в капитал, рабочей силы в товар. Потребительная стоимость и стоимость товара рабочая сила
- Проблема участия наемных работников-акционеров в управлении акционерным обществом существует не только в Украине.
- Раздел Y Рынок ресурсов Глава 12. Наемный труд. Рынок труда
- Рабочее движение.
- РАБОЧЕЕ ДВИЖЕНИЕ