Социологические методы
управления служат для оценки места и назначения сотрудников в коллективе, для выявления неформальных лидеров и обеспечения им поддержки, использования мотивации персонала для достижения конечного результата труда, предупреждения межличностных конфликтов в коллективе, а также для обеспечения эффективных коммуникаций.
К числу социологических методов управления персоналом относят моральное стимулирование (а точнее использование мотиваций сотрудников), социальное планирование, социологические исследования, оценку личностных качеств, партнерство, соревнование, управление конфликтными ситуациями.
Еще по теме Социологические методы:
- Тема 2. Методы социологических исследований
- Методы социологических исследований
- Тема 6. Основы организации и проведения социологического исследования
- 9.1. Социальное и социологическое исследование
- Социальное и социологическое исследование
- 85. Социологическая школа права
- Тема 5. Особенности социологического исследования
- Социологическая юриспруденция
- Классические социологические теории
- § 5. Социологическая юриспруденция
- Социологическое направление в криминологии
- «Социологическая» теория причин преступности
- Социологическое направление в криминологии
-
Аудит -
Банковское дело -
Бизнес и предпринимательство -
Бухгалтерский учет -
Дизайн -
Искусство -
История -
Литературоведение -
Маркетинг -
Математика -
Медицина -
Менеджмент -
Образование -
Политология -
Право РФ -
Право України -
Психология -
Религоведение -
Социология -
Технические науки -
Философия -
Финансы -
Эзотерика -
Экология -
Экономика -
Юриспруденция -
Языкознание -