<<
>>

§ 2. Организационно-правовые формы предпринимательства

Предпринимательская деятельность существует в определенных организационно-

правовых формах. Какую из форм организации предпринимательской деятельности

избрать, зависит от множества факторов: сферы деятельности, финансовых

возможностей, преимуществ той или иной организационной формы.

Важное значение

также имеет анализ действующего законодательства.

Хотя в каждой стране существует свое законодательство, типичными организационно-

правовыми формами предпринимательской деятельности в мировой практике являются:

полное товарищество, товарищество (общество) с ограниченной ответственностью,

коммандитное товарищество, акционерное общество. Каждая из перечисленных форм

предполагает определенную структуру предприятия, а потому позволяет соединить

интересы собственников в единое целое и выбрать оптимальный размер фирмы

(предприятия).

Полное товарищество. Полное товарищество представляет собой форму организации

предприятия, основанную на личном участии собственников в его управлении. Для

полного товарищества характерны следующие черты:

неограниченная ответственность по обязательствам товарищества всех его членов;

совместная собственность членов;

неустойчивость организационной структуры.

Статус товарищества в каждой стране определяется по-разному (например, в

Германии полное товарищество не является юридическим лицом, во Франции -

является).

Главный отличительный признак этой формы заключается в том, что члены

товарищества несут и совместную, и раздельную ответственность. Поскольку

имущество товарищества является совместным, доля собственности одного члена

(участника) в имуществе предприятия может передаваться только с согласия всех

Других участников. Каждый член товарищества является и руководителем, и

представителем других партнеров по товариществу. В полном товариществе каждый

участник имеет право на управление, т. е. все его члены обладают равным голосом.

Таким образом, полное товарищество имеет те же преимущества, что и

индивидуальное предпринимательство: гибкость, уплата налога только с

индивидуальных доходов участников (если товарищество не является юридическим

лицом), максимальная свобода маневра. Положительным в создании полного

товарищества

64

является и то, что структура органов управления определяется самими

собственниками. Деятельность в полном товариществе строится на личном доверии

его членов друг к другу. По всем этим характеристикам полное товарищество больше

всего подходит для организации небольших предприятий.

Товарищество с ограниченной ответственностью. Товарищество с ограниченной

ответственностью (ТОО) - это такая форма организации предприятия, при которой

его участники вносят определенный паевой взнос в уставный капитал и несут

ограниченную ответственность в пределах своих вкладов. Основными чертами

товарищества с ограниченной ответственностью являются:

ответственность по своим обязательствам всем имуществом, вкладчики же несут

ответственность только в пределах взноса;

статус юридического лица;

регулирование деятельности со стороны государства, как правило, по

соответствующим нормам акционерного законодательства.

Однако данный тип товарищества имеет некоторые особенности по сравнению с

акционерным обществом.

В отличие от акционерных обществ в ТОО создается паевой

капитал. Предприятия (фирмы) в форме ТОО - в основном мелкие и средние

организации, а следовательно, более мобильные, чем акционерные общества. В

различных странах минимальный размер капитала для организации ТОО обычно меньше,

чем для акционерных обществ. В отличие от акций паевые свидетельства ТОО не

являются ценными бумагами (не обращаются на рынке). Публичной подписки в ТОО,

как правило, не производится. В некоторых странах (например, в Англии) пай не

может дробиться и принадлежит только одному лицу. В товариществах данного типа

при определенных условиях пайщик обязан вносить дополнительные средства в

капитал фирмы. И наконец, как правило, структура органов управления ТОО проще,

чем в акционерном обществе. Например, в России она может быть двухзвенной: общее

собрание членов - дирекция (правление).

Функции управления в ТОО разделены между общим собранием и дирекцией. Количество

голосов участников на собрании определяется пропорционально размеру их долей в

паевом капитале. Решения по тем или иным вопросам принимаются простым

большинством голосов. Дирекция осуществляет оперативное руководство ТОО.

Таким образом, товарищество с ограниченной ответственностью в качестве

организационной формы предпринимательства дает возможность ограничить риск

величиной взноса в паевой капитал. Оно требует меньшего капитала для ведения

дела, отличается простой системой отчетности. ТОО - оптимальная форма

организации для семейных объединений.

Коммандитное товарищество. Коммандитное товарищество представляет собой форму

организации предприятия, в которой сочетается ограниченная и неограниченная

ответственность.

65

В коммандитном товариществе есть два типа участников - коммандитисты, которые

отвечают по обязательствам товарищества только в пределах своих взносов, и

полные товарищи, отвечающие всем имуществом. Характер взаимоотношения участников

товарищества определяется договором. Часто к коммандитным товариществам

применяют те же правовые нормы, что и к полным товариществам.

В коммандитном товариществе руководителями и представителями других его членов

могут быть только полные товарищи, а коммандитисты не могут быть ими.

В одних странах коммандитное товарищество является юридическим лицом (Франция),

в других (Швейцария) - нет.

Если коммандитное товарищество не является юридическим лицом, оно имеет те же

преимущества, что и полное товарищество: освобождается от уплаты налога на

прибыль (доход) предприятия, имеет свободу в выборе своей структуры. Финансовый

контроль над предприятием, осуществляемый коммандитистами, отделен от

управленческого контроля, осуществляемого полными товарищами. Коммандитное

товарищество имеет реальную возможность привлекать дополнительные финансовые

средства для своей деятельности, так как появление новых членов не изменяет его

формы.

<< | >>
Источник: М. А. Сажина, Г. Г. Чибриков . Экономическая теория. 2001

Еще по теме § 2. Организационно-правовые формы предпринимательства:

  1. 23.2. Организационные формы предпринимательства в России
  2. 17.2. Организационно-правовые формы предпринимательской деятельности
  3. Классификация корпораций и их организационно-правовые формы
  4. 27.1. Организационно-правовые формы управления связью
  5. 28.1. Организационно-правовые формы управления образованием
  6. Наука, организационно-правовые формы управления
  7. 36.1. Организационно-правовые формы управления иностранными делами
  8. Таблица 5- Основные организационно-правовые формы предприятий по некоторым странам
  9. Лекция 6. Организационно-правовые формы адвокатской деятельности
  10. 25. Основания выбора организационно-правовой формы коммерческой организации, участвующей в торговом обороте
  11. 31.1. Организационно-правовые формы в области социальной защиты граждан
  12. Организационно-правовые формы адвокатской деятельности — это предусмотренные законом способы ее внутренней организации.
  13. B сфере совершенствования нормативно-правовой базы развития предпринимательства, обеспечения надежной защиты прав и законных интересов субъектов малого бизнеса, частного предпринимательства, иностранных инвесторов и предприятий с иностранными инвестициями:
  14. 7.2. Предприятие как хозяйствующий субъект. Организационно-правовые формы предприятий
  15. Глава 17 ПЕРСПЕКТИВЫ ФОРМИРОВАНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПОЛИТИКИ В СФЕРЕ ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВОГО СТРОИТЕЛЬСТВА ( IКИМЫ МВД РОССИИ: ДОКТРИНАЛЬНЫЕ ОСНОВАНИЯ И ФОРМЫ РЕАЛИЗАЦИИ'
  16. 25. ОСНОВНЫЕ ФОРМЫ ОРГАНИЗАЦИИ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА, ИХ ДОСТОИНСТВА И НЕДОСТАТКИ
  17. 6.1. Предпринимательство: сущность, современные формы
  18. § 4. Современные формы крупного и мелкого предпринимательства
  19. 17.4. Новые формы предпринимательства в информационной экономике