Контроль финансовой дисциплины работодателя

В процессе исполнения требований исполнительных документов о взыскании алиментов судебный пристав-исполнитель вправе проводить проверки удержания и перечисления работодателем алиментов по заявлению взыскателя или собственной инициативе в целях осуществления контроля на предмет правильности начисления и своевременности перечисления денежных средств, а также своевременности возвращения исполнительных документов в структурные подразделения ФССП России в связи с увольнением должников с места работы, что предусмотрено подп. 16 п. 1 ст. 64 Закона об исполнительном производстве.

При проведении проверки правильности удержаний по исполнительному документу организация или индивидуальный предприниматель обязаны предоставить судебному приставу-исполнителю соответствующие бухгалтерские и иные документы.

Территориальные органы ФССП России ведут реестры организаций (предприятий), производящих удержания алиментов из заработной платы (доходов) должников, проверки проводятся на плановой основе.

ФССП России рекомендовано судебным приставам-исполнителям проводить проверки бухгалтерий организаций (предприятий) с периодичностью не реже одного раза в течение года по инициативе судебного пристава-исполнителя как по оконченным, так и по неоконченным (при наличии задолженности) исполнительным производствам о взыскании алиментов.

В 2011 г. судебными приставами-исполнителями проведено свыше 87 тыс. проверок бухгалтерий, по результатам которых за выявленные нарушения к административной ответственности привлечено 4,8 тыс. должностных лиц организаций, к уголовной ответственности — 33.

По результатам проверки судебный пристав-исполнитель составляет акт о проведении проверки правильности удержания и перечисления денежных средств бухгалтерией организации (предприятия), который приобщается к материалам исполнительного производства c документами, подтверждающими правильность (либо допущенные нарушения) удержания и перечисления алиментов.

В организации (предприятия), производящие удержания из заработной платы должника, направляются памятки для руководителей и бухгалтеров по вопросам удержания и перечисления денежных средств по исполнительным документам.

При выявлении в ходе проверок фактов нарушения норм трудового законодательства (выплаты должнику заработной платы ниже МРОТ) или налогового законодательства (выплаты должнику заработной платы в размере ниже среднеотраслевого уровня) судебный пристав-исполнитель информирует об этом территориальные органы Роструда и ФНС России. В рамках соглашений о взаимодействии в связи с выявлением нарушений законодательства Российской Федерации при начислении и выплате заработной платы в 2011 г. в адрес государственных инспекций труда направлено 646 сообщений о проведении проверок соблюдения трудового законодательства и 528 уведомлений в органы ФНС России в связи с установлением фактов выплаты заработной платы в размере ниже отраслевой.

По результатам проверок за выявленные нарушения должностные лица организаций (предприятий) могут быть привлечены к административной ответственности в порядке ч. 1 ст. 17.14 КоАП РФ и уголовной ответственности по ст. 315 УК РФ.

9.