<<
>>

3. Правосубъектные предпосылки возникновения и движения корпоративных правоотношений

Помимо корпоративных интересов, носителями которых являются корпорация и ее участники (члены), - так называемых материальных предпосылок корпоративных правоотношений - выделяется, как отмечалось выше, категория правосубъектных предпосылок.

Правосубъектные предпосылки складываются из право- и дееспособности субъектов - участников гражданских правоотношений . Таким образом, право- и дееспособность, как справедливо отмечал О.С. Иоффе, составляют единую категорию правосубъектности . Нет достаточных оснований для отождествления правосубъектности с одной лишь правоспособностью, как это делали некоторые известные цивилисты . В противном случае "для дееспособности вообще не останется сколько-нибудь определенного места в общей системе правовых явлений" . Правосубъектность представляет собой основанную на нормах гражданского права юридическую способность лица быть участником гражданско-правовых отношений . Это определенная взаимосвязь лица и общества по поводу будущих отношений первого со всеми третьими лицами - субъектами гражданского права, в силу чего правосубъектность принято рассматривать в качестве одной из предпосылок возникновения конкретных гражданских правоотношений .

--------------------------------

Красавчиков О.А. Указ. соч. С. 51.

Иоффе О.С. Развитие цивилистической мысли в СССР (Ч. 1). С. 287.

Братусь С.Н. Субъекты гражданского права. С. 5 - 6; Толстой Ю.К. К теории правоотношения. С. 11.

Иоффе О.С. Указ. соч.

Красавчиков О.А. Гражданская правосубъектность как правовая форма // Категории науки гражданского права / Избр. труды: В 2 т. Т. 2. М.: Статут, 2005. С. 32.

Там же. С. 40.

В связи с изложенным нам представляется лишенным какого бы то ни было смысла предложение о признании особой категории корпоративной (специальной) правоспособности, на основании которой возникают субъективные корпоративные права .

--------------------------------

См., например: Филиппова С.Ю. Указ. соч. С. 9.

Во-первых, само по себе выделение такой правоспособности у участника (члена) корпорации не имеет объективного обоснования и никак не способствует выяснению природы прав участия (членства) и корреспондирующих им обязанностей. Более того, логическим продолжением подобного подхода должно стать формирование множества специальных правоспособностей, характеризующих возможность субъекта иметь те или иные конкретные права и обязанности, что приведет к размыванию единой категории гражданской правоспособности как способности иметь субъективные гражданские права и нести обязанности.

Справедливости ради отметим, что стремление к дроблению гражданской правоспособности - это не веяние сегодняшнего дня, а явление, имеющее исторические корни. Еще С.Ф. Кечекьян выделял общую правоспособность как абстрактную возможность иметь права и специальную правоспособность, представляющую собой возможность обладания конкретными правами . Сходной позиции придерживался и С.С. Алексеев . Уже в то время подобные взгляды были подвергнуты убедительной критике. Как справедливо отмечали Ю.К. Толстой и другие ученые , противопоставление абстрактной и конкретной правоспособности приводит к смешению объема правоспособности субъекта права с объемом принадлежащих ему в конкретный момент времени субъективных прав.

Действительно, у отдельных субъектов в конкретный момент времени объем содержания правоспособности различен, несмотря на то что они обладают равной правоспособностью как возможностью иметь гражданские права и нести обязанности. Это обусловлено тем, что не все элементы содержания гражданской правоспособности возникают одновременно. Но само по себе изменение содержания гражданской правоспособности не может трансформировать абстрактную правоспособность в специальную.

--------------------------------

Кечекьян С.Ф. Правоотношения в социалистическом обществе. С. 85.

Алексеев С.С. Общая теория права: В 2 т. Т. 2. М.: Юрид. лит., 1982. С. 144.

Толстой Ю.К. К теории правоотношения. С. 13.

См., например: Рускол А.А. Указ. соч. С. 86.

Во-вторых, становясь участником (членом) корпорации, лицо наделяется по отношению к ней субъективными правами, и на него возлагаются юридические обязанности. Участник (член) корпорации обладает не возможностью приобретения корпоративных прав, а самими этими правами. Если же предположить, что у участника (члена) корпорации есть лишь корпоративная правоспособность, т.е. возможность иметь права участия (членства), а не сами эти права, то тогда не совсем понятна разница в его правовом статусе и правовом статусе лица, не являющегося участником (членом) данной корпорации, но также обладающего способностью иметь указанные права и нести обязанности. Не стоит забывать, что правоспособность, наряду с дееспособностью, - только предпосылка правоотношения, а субъективное право - один из необходимых элементов его содержания . Следовательно, разделяя позицию о существовании корпоративной правоспособности, мы с неизбежностью придем к абсурдному выводу о том, что обладающий такой правоспособностью участник (член) корпорации не состоит с ней в правоотношении, а лишь обладает потенциальной возможностью стать субъектом такого правоотношения. Ложность такого умозаключения очевидна.

--------------------------------

См., например: Иоффе О.С. Развитие цивилистической мысли в СССР. Ч. 1. С. 293.

Значение правосубъектных предпосылок возникновения корпоративных правоотношений трудно переоценить, поскольку, определяя возможность вступления тех или иных субъектов в корпоративные правоотношения, они тем самым определяют условия приобретения ими статуса участника (члена) корпорации. Таким образом, особую роль рассматриваемые предпосылки играют для лиц, намеревающихся стать участниками (членами) корпорации. Сама корпорация становится субъектом основной разновидности корпоративных правоотношений - правоотношений участия (членства) - с момента государственной регистрации, иными словами, с момента возникновения у нее право- и дееспособности. Иначе говоря, появление корпорации как самостоятельного субъекта гражданского права совпадает по времени с ее вступлением в правоотношения участия (членские правоотношения) с лицами, приобретшими статус участника (члена) корпорации. Существо правосубъектных предпосылок во многом определяется разновидностью корпорации, в рамках которой возникают, изменяются и прекращаются корпоративные правоотношения. Законодатель предъявляет различные требования к правосубъектности потенциальных участников (членов) корпорации, которые условно можно подразделить на несколько групп.

В первую группу можно включить требования, определяющие типы участников (членов) той или иной корпорации. Правоспособность далеко не всякого субъекта гражданского права включает в себя возможность иметь корпоративные права и нести обязанности по отношению к корпорациям определенного типа (вида). Так, участниками (членами) большинства корпораций могут быть как физические, так и юридические лица. Однако из этого правила есть немало исключений. Согласно п. 2 ст. 8 Федерального закона "Об общих принципах организации общин коренных малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока Российской Федерации" учредителями общин малочисленных народов не могут выступать юридические лица. Иногда ответ на вопрос о том, кто может быть участником (членом) корпорации, следует из самого названия нормативного правового акта, определяющего статус данной корпорации. Примером может служить Федеральный закон "О кредитных потребительских кооперативах граждан", членами которых могут быть только граждане. Также только граждане могут быть учредителями религиозной организации (ст. 9 Федерального закона "О свободе совести и о религиозных объединениях") и членами жилищного накопительного кооператива (п. 1 ст. 5 Федерального закона "О жилищных накопительных кооперативах"). Сам термин "гражданин" имеет различные значения. Например, в собственном смысле слова этот термин используется в п. 2 ст. 23 Федерального закона "О политических партиях", согласно которому членами политической партии не могут быть иностранные граждане и лица без гражданства. В широком смысле данный термин используется в Федеральном законе "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности". Как следует из п. 1 ст. 2 указанного Закона, профсоюз - добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов. В то же время членами такого объединения могут быть и иностранные граждане (п. 4 ст. 2 того же Закона).

Государственные органы, как правило, лишены возможности выступать в качестве субъектов корпоративных правоотношений. За редкими исключениями, которые могут быть предусмотрены законом, государственные органы и органы местного самоуправления не вправе выступать участниками хозяйственных обществ и вкладчиками в товариществах на вере (п. 4 ст. 66 ГК РФ). Однако существуют корпорации, учреждаемые исключительно государственными органами. Как следует из п. 1 ст. 2 Федерального закона "Об общих принципах организации и деятельности ассоциаций экономического взаимодействия субъектов Российской Федерации", ассоциация экономического взаимодействия субъектов Российской Федерации - это некоммерческая организация, учредителями которой являются органы государственной власти субъектов Российской Федерации и которая создается на добровольной основе в целях межрегиональной интеграции и социально-экономического развития субъектов Российской Федерации.

Дополнительные требования, предъявляемые законодателем к отдельным субъектам корпоративных правоотношений в рамках одного типа, будут образовывать вторую группу. Действующему законодательству известны организации, основанные на началах участия (членства), для вступления в которые физическому лицу недостаточно наличия гражданства России. Например, членством в общине малочисленных народов могут обладать только лица, принадлежащие к малочисленным народам (п. 1 ст. 11 Федерального закона "Об общих принципах организации общин коренных малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока Российской Федерации"). Вообще, наличие у лица особого статуса нередко является необходимой предпосылкой для вступления в корпоративные правоотношения. Так, только коммерческие организации - субъекты, обладающие статусом предпринимателя, - могут учреждать ассоциации и союзы (п. 1 ст. 121 ГК РФ). Предприниматели и их объединения также являются основными субъектами корпоративных правоотношений, складывающихся в рамках торгово-промышленных палат (ст. 7 Закона РФ "О торгово-промышленных палатах в Российской Федерации").

Третью группу составят правосубъектные предпосылки, связанные с достижением участниками корпоративных правоотношений определенного возраста. Уже с 14 лет лицо, осуществляющее трудовую (профессиональную) деятельность, имеет право создавать профсоюзы (п. 2 ст. 2 Федерального закона "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности"). Те, кому исполнилось 16 лет, могут быть членами жилищного накопительного кооператива (п. 1 ст. 5 Федерального закона "О жилищных накопительных кооперативах"), жилищного кооператива (п. 1 ст. 111 ЖК РФ), а также членами иных кооперативов (п. 2 ст. 26 ГК РФ). Для приобретения членства в политической партии необходимо достижение 18-летнего возраста (п. 2 ст. 23 Федерального закона "О политических партиях").

Как отмечалось выше, наличие необходимых и достаточных нормативных, материальных и правосубъектных предпосылок предоставляет лицам возможность вступать в корпоративные правоотношения. Эта возможность трансформируется в действительность посредством различных юридических фактов.

<< | >>
Источник: Д.В. ЛОМАКИН. КОРПОРАТИВНЫЕ ПРАВООТНОШЕНИЯ: ОБЩАЯ ТЕОРИЯ И ПРАКТИКА ЕЕ ПРИМЕНЕНИЯ В ХОЗЯЙСТВЕННЫХ ОБЩЕСТВАХ. 2015

Еще по теме 3. Правосубъектные предпосылки возникновения и движения корпоративных правоотношений:

  1. § 1. Понятие и общая характеристика предпосылок и оснований возникновения и движения корпоративных правоотношений 1. Нормативные предпосылки возникновения и движения корпоративных правоотношений
  2. 2. Интерес как предпосылка возникновения и движения корпоративных правоотношений
  3. 4. Основания возникновения и движения корпоративных правоотношений
  4. § 4. Юридические факты и правосубъектность в движении гражданских правоотношений
  5. § 1. Предпосылки и основания движения советских гражданских правоотношений
  6. 69. Предпосылки возникновения правоотношений
  7. 8. ПОНЯТИЕ, ПРЕДПОСЫЛКИ ВОЗНИКНОВЕНИЯ И СТРУКТУРА ГРАЖДАНСКИХ ПРОЦЕССУАЛЬНЫХ ПРАВООТНОШЕНИЙ
  8. 2.1.3.Основания возникновения, изменения и прекращения корпоративных правоотношений
  9. § 3. Эмиссионный состав как основание возникновения корпоративных правоотношений
  10. § 1. Возникновение правоотношений между акционерными обществами и их участниками. Акция как комплекс корпоративных и обязательственных прав акционера
  11. § 2. Возникновение и прекращение правосубъектности граждан по советскому праву
  12. 2. Корпоративные правоотношения как правоотношения участия или членства
  13. 31. Субъекты-участники правоотношений. Правосубъектность, правоспособность, дееспособность, деликтоспособность, правовой статус.
  14. 32. Содержание и объекты правоотношения. Юридические факты как основание возникновения правоотношений.
  15. 9. Корпоративные правоотношения как особая разновидность гражданских правоотношений
  16. НЕКОТОРЫЕ АКТУАЛЬНЫЕ ПРОБЛЕМЫ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЙ ПРАВОСУБЪЕКТНОСТИ В РАКУРСЕ ТЕОРИИ И ПРАКТИКИ НЕСОСТОЯТЕЛЬНОСТИ (ВВЕДЕНИЕ К НОВЕЛЛАМ О КОРПОРАТИВНОЙ БОРЬБЕ)
  17. Глава I. ПОНЯТИЕ И МЕСТО КОРПОРАТИВНЫХ ПРАВООТНОШЕНИЙ В СИСТЕМЕ ГРАЖДАНСКИХ ПРАВООТНОШЕНИЙ