ПОНЯТИЕ И ВИДЫ КОРПОРАТИВНЫХ СПОРОВ

(КОНФЛИКТОВ)

Понятие «корпоративный спор» является сложным в силу двуединой смысловой нагрузки: прилагательное «корпоративный» определяет субъектный состав спорных правоотношений, предмет и объект спора; существительное «спор» указывает на процессуальный характер понятия.

Из анализа ст. 225.1 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации от 24.07.2002 № 95-ФЗ (далее АПК РФ) можно выделить понятие корпоративного спора - это споры, связанные с созданием юридического лица, управлением им или участием в юридическом лице, являющемся коммерческой организацией, а также в некоммерческом партнерстве, ассоциации (союзе) коммерческих организаций, иной некоммерческой организации, объединяющей коммерческие организации и (или) индивидуальных предпринимателей, некоммерческой организации, имеющей статус саморегулируемой организации в соответствии с федеральным законом (далее - корпоративные споры).^[5]

Субъектами корпоративного спора могут выступать:

- юридическое лицо;

- орган управления юридического лица;

- предпринимательские объединения юридических лиц;

- акционер, участник (учредитель).

Предметом корпоративного спора могут выступать:

- защита прав миноритарных акционеров;

- внесение записей в реестр владельцев именных ценных бумаг;

- обжалование решений органов управления юридического лица;

- перевод на акционера и (или) акционерное общество прав и обязанностей покупателей акций в связи с преимущественными правами на приобретение отчуждаемых акций;

- признание сделок, совершаемых обществом, недействительными;

- признание записи, внесенной в ЕГРЮЛ, недействительной;

- иные.⁶

Необходимо отметить, что законодатель не дает определения корпоративного спора, в ст. 225.1 АПК РФ также не конкретизирует понятие корпоративного спора, определяя его опосредованно, через выделение категорий дел, которые могут быть отнесены к корпоративным спорам.

Однако, независимо от вида и категории корпоративного спора, его предметом выступают:

- незаконное владение акциями;

- нарушение преимущественного права;

- ущемление прав при дополнительной эмиссии;

- нарушение права на участие в собраниях;

- нарушение права на ознакомление с документами общества;

- невыплата дивидендов,

- совершение крупных сделок,

- смена совета директоров,

- смена генерального директора,

- внесение изменений в реестр,

- переход права собственности на недвижимость,

- нарушение условий договора,

- истребование дебиторской задолженности.⁷

При этом необходимо отметить, что все указанные выше виды корпоративных споров можно разделить на несколько категорий.

1.