<<
>>

ПОНЯТИЕ И ВИДЫ КОРПОРАТИВНЫХ СПОРОВ

(КОНФЛИКТОВ)

Понятие «корпоративный спор» является сложным в силу двуединой смысловой нагрузки: прилагательное «корпоративный» определяет субъектный состав спорных правоотношений, предмет и объект спора; существительное «спор» указывает на процессуальный характер понятия.

Из анализа ст. 225.1 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации от 24.07.2002 № 95-ФЗ (далее АПК РФ) можно выделить понятие корпоративного спора - это споры, связанные с созданием юридического лица, управлением им или участием в юридическом лице, являющемся коммерческой организацией, а также в некоммерческом партнерстве, ассоциации (союзе) коммерческих организаций, иной некоммерческой организации, объединяющей коммерческие организации и (или) индивидуальных предпринимателей, некоммерческой организации, имеющей статус саморегулируемой организации в соответствии с федеральным законом (далее - корпоративные споры).[5]

Субъектами корпоративного спора могут выступать:

- юридическое лицо;

- орган управления юридического лица;

- предпринимательские объединения юридических лиц;

- акционер, участник (учредитель).

Предметом корпоративного спора могут выступать:

- защита прав миноритарных акционеров;

- внесение записей в реестр владельцев именных ценных бумаг;

- обжалование решений органов управления юридического лица;

- перевод на акционера и (или) акционерное общество прав и обязанностей покупателей акций в связи с преимущественными правами на приобретение отчуждаемых акций;

- признание сделок, совершаемых обществом, недействительными;

- признание записи, внесенной в ЕГРЮЛ, недействительной;

- иные.6

Необходимо отметить, что законодатель не дает определения корпоративного спора, в ст. 225.1 АПК РФ также не конкретизирует понятие корпоративного спора, определяя его опосредованно, через выделение категорий дел, которые могут быть отнесены к корпоративным спорам.

Однако, независимо от вида и категории корпоративного спора, его предметом выступают:

- незаконное владение акциями;

- нарушение преимущественного права;

- ущемление прав при дополнительной эмиссии;

- нарушение права на участие в собраниях;

- нарушение права на ознакомление с документами общества;

- невыплата дивидендов,

- совершение крупных сделок,

- смена совета директоров,

- смена генерального директора,

- внесение изменений в реестр,

- переход права собственности на недвижимость,

- нарушение условий договора,

- истребование дебиторской задолженности.7

При этом необходимо отметить, что все указанные выше виды корпоративных споров можно разделить на несколько категорий.

1.

<< | >>
Источник: Тишин. А. А.. Актуальные проблемы корпоративного права. 2015

Еще по теме ПОНЯТИЕ И ВИДЫ КОРПОРАТИВНЫХ СПОРОВ:

  1. Понятие и виды земельных споров. Судебный порядок разрешения земельных споров.
  2. Понятие и виды источников корпоративного права и корпоративных норм
  3. Понятие , виды трудовых споров
  4. Понятие, виды семейных споров
  5. Подсудность споров арбитражному суду. Понятие и виды.
  6. ЛЕКЦИЯ. ПОНЯТИЕ И ВИДЫ ЗЕМЕЛЬНЫХ СПОРОВ, ОСОБЕННОСТИ ПОРЯДКА ИХ РАЗРЕШЕНИЯ
  7. Понятие, сущность и виды корпоративных стратегий
  8. 2. Корпоративные способы защиты прав: понятие и виды
  9. Арбитрабельность корпоративных споров.
  10. Судебное рассмотрение корпоративных споров
  11. глава 1. Корпоративные ценные бумаги. Понятия, сущность, виды.
  12. 2.2. ХАРАКТЕРИСТИКА ВИДОВ КОРПОРАТИВНЫХ СПОРОВ, УСТАНОВЛЕННЫХ ст. 225.1 АПК РФ
  13. Медиация как способ разрешения корпоративных конфликтов и споров
  14. 2.5.7.Особенности и проблемы разрешения корпоративных споров
  15. СПЕЦИАЛЬНЫЕ ПРАВИЛА СУДОПРОИЗВОДСТВА В ОТНОШЕНИИ ВСЕХ КАТЕГОРИЙ КОРПОРАТИВНЫХ СПОРОВ