Демократический стиль
предполагает делегирование властных полномочий подчиненным и привлечение их к процессу принятия решений (теория «Y»). Согласно данной теории все работники обладают потенциалом роста, способностью брать на себя ответственность и готовностью стремиться к достижению целей организации. Роль руководителя – помочь людям самим распознавать и развивать эти качества. Автор теорий «X» и «Y» – Дуглас МакГрегор.
Еще по теме Демократический стиль:
- 9.4. Стиль переговоров
- 2.4. Стиль деятельности руководителя в экстремальных условиях
- 2.3. Публицистический стиль речи
- Стиль невмешательства
- 5.2.4. Манера общения и стиль
- Язык и стиль конституций
- 2.1. Официально-деловой стиль речи
- Архитектура и искусство: готический стиль
- Язык и стиль
- Цитаты и стиль
-
Аудит -
Банковское дело -
Бизнес и предпринимательство -
Бухгалтерский учет -
Дизайн -
Искусство -
История -
Литературоведение -
Маркетинг -
Математика -
Медицина -
Менеджмент -
Образование -
Политология -
Право РФ -
Право України -
Психология -
Религоведение -
Социология -
Технические науки -
Философия -
Финансы -
Эзотерика -
Экология -
Экономика -
Юриспруденция -
Языкознание -