Вопросы к главе 1

1.

2. Что вы понимаете под термином «организационная культура»?

3. Что Эдгар Шейн понимал под организационной культурой?

4. Охарактеризуйте особенности формирования и развития организационной культуры.

5. Из каких элементов состоит организационная культура?

6. Изобразите схематически структуру организационной культуры и взаимосвязь её элементов

7. Что такое «артефакт»?

8. Опишите трёхуровневую модель организационной культуры (согласно модели Э. Шейна)

9. Какие функции выполняет организационная культура?

10. Определите роль организационной культуры в формировании интеллектуальной собственности компании?

11. В чём разница в терминах «организационная культура» и «корпоративная культура»?