Понятие отрасли трудового права. Предмет, метод трудового права
Отношения, возникающие в процессе трудовой деятельности, регулируются трудовым правом. Оно регулирует трудовые отношения всех
97
граждан, работающих по трудовому договору (контракту). Поэтому трудовое право, наряду с чисто трудовыми отношениями, регулирует и некоторые другие отношения, непосредственно связанные с трудовыми, а именно:
• организационные, управленческие, социальные, экономические;
• отношения между профсоюзными органами и администрацией предприятий, учреждений, организаций, а также вышестоящими органами управления или хозяйственными органами и вышестоящими профсоюзными органами по вопросам производственной деятельности, условий труда и быта трудящихся;
• отношения по профессиональной подготовке и повышению квалификации непосредственно на производстве;
• по надзору и контролю за охраной труда и соблюдением трудового законодательства;
• по поводу трудоустройства граждан отдельных категорий (инвалидов, молодежи и т.д.);
• по материальному обеспечению рабочих и служащих и членов их семей по государственному социальному страхованию;
• по рассмотрению трудовых споров;
• отношения ответственности сторон трудового правоотношения.
Трудовое право имеет не только свой предмет правового регулирования, но и особый метод.
Под методом принято понимать совокупность приемов и способов воздействия права на общественные отношения. Метод трудового права обладает рядом характерных признаков. В трудовом праве положение субъектов трудового правоотношения характеризуется сочетанием равенства сторон в момент заключения трудового договора и признаком властности - подчинения в процессе трудовой деятельности.
Система трудового права может быть охарактеризована как внутреннее строение трудового права, выражающееся в объединении и научно обоснованном расположении нормативного материала в определенной последовательности. В науке трудового права принято деление всех правовых норм на две основные части - общую и особенную.
Общая часть состоит из правовых норм, носящих общий характер, определяющих предмет и сферу действия трудового права, его основные принципы, общие вопросы организации труда и правового статуса субъектов этой отрасли права. Особенную часть составляют правовые нормы, регулирующие отдельные элементы трудовых и других, непосредственно связанных с ними, общественных отношений.
9.2.
Еще по теме Понятие отрасли трудового права. Предмет, метод трудового права:
- Трудовые отношения и их характеристика. Основные права и обязанности работника, ст. 21 Трудового кодекса РФ (далее - ТП РФ). Основные права и обязанности работодателя, ст. 22 ТП РФ. Основание возникновения трудового правоотношения
- 12. Отрасль права. Предмет и метод правового регулирования. Характеристика основных отраслей права.
- Понятие, предмет и методы жилищного права. Жилищное право как отрасль права и учебная дисциплина
- Земельное право как отрасль права: понятие, предмет метод земельного права
- 13.1. Предмет и задачи трудового права
- ОСНОВЫ ТРУДОВОГО ПРАВА Глава 13. ТРУДОВОЕ ПРАВО И ПРАВООТНОШЕНИЕ
- Статья 23.12. Федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права Комментарий к статье 23.12
- Понятие гражданского процесса. Предмет, метод, система отрасли гражданского процессуального права
- 52. Предмет и метод правового регулирования как основания деления норм права отрасли
- Понятие уголовного права. Особенности уголовных правонарушений. Предмет уголовного права. Метод уголовного права. Задачи уголовного права. Функции уголовного права. Принципы уголовного права, их закрепление в Уголовном кодексе Российской Федерации (далее - УК РФ)