<<
>>

Вопрос 6. Что представляет собой система корпоративного права?

Ответ. Система корпоративного права - это совокупность взаимодействующих и взаимосвязанных между собой элементов: норм права, институтов корпоративного права. В структуру системы корпоративного права входят два уровня: уровень норм корпоративного права, уровень институтов корпоративного права.

Рассмотрим эти уровни более подробно.

Нормы корпоративного права

Норма корпоративного права - вид нормы права, регулирующих организационно - управленческие отношения, связанные с созданием и функционированием, реорганизацией и ликвидацией юридических лиц. Какие же виды норм корпоративного права существуют? В юридической науке выделяются: а) общерегулятивные нормы - нормы права, которые не содержат конкретных правил поведения, но определяют цели и задачи правового регулирования, принципы правового регулирования, определяют какая норма права в данном случае применяется, дают определения, используемых понятий и.т.д; б) конкретно - регулятивные нормы - нормы права, которые представляют собой правило поведения. В свою очередь общерегулятивные нормы делятся на: а) нормы - принципы (нормы права, устанавливающие принципы регулирования общественных отношений, принципы деятельности государства, его органов и должностных лиц; б) нормы - цели (нормы которые устанавливают цели правового регулирования, цели законодательства, цели деятельности государства, его органов и должностных лиц, а также иных субъектов права); в) нормы - задачи (нормы права которые устанавливают задачи правового регулирования, цели законодательства, задачи деятельности государства, его органов и должностных лиц, а также иных субъектов права); г) нормы дефиниции (нормы права, которые устанавливают определения используемых при осуществлении правового регулирования понятий); д) коллизионные нормы (нормы права определяющие какая конкретно - регулятивная норма применяется в той или иной ситуации). Конкретно - регулятивные нормы делятся на: а) собственно - регулятивные нормы (нормы права, которые устанавливают права и обязанности участников общественных отношений, входящих в предмет правового регулирования); б) охранительные нормы (нормы права, которые устанавливают меры защиты и меры ответственности за нарушение субъективных прав; неисполнение юридических обязанностей, либо несоблюдение запретов); в) поощрительные нормы (нормы права, которые устанавливают меры поощрения за сверхисполнение правовых норм). В свою очередь собственно регулятивные нормы корпоративного права делятся на управомачивающие, обязывающие и запрещающие, а также на императивные, диспозитивные и рекомендательные. Рассмотрим указанные нормы более подробно. Нормы корпоративного права, посредством которых устанавливаются субъективные права именуются уполномочивающими нормами. Нормы корпоративного права, посредством которых устанавливаются субъективные обязанности именуются обязывающими нормами. Например, согласно статье 73 (частьі) Гражданского Кодекса

РФ участник полного товарищества обязан участвовать в его деятельности в соответствии с условиями учредительного договора.[1] Нормы корпоративного права, посредством которых устанавливаются определенные запреты и ограничения деятельности субъектов права именуются запрещающими нормами. Нормы права, действие которых не может быть изменено соглашением участников правоотношения называются императивными нормами. Например, согласно части 3 статьи 71 Гражданского кодекса РФ каждый участник товарищества независимо от того, уполномочен ли он вести дела товарищества, вправе знакомиться со всей документацией по ведению дел. Нормы корпоративного права, действие которых может быть изменено соглашением участников правоотношения именуются диспозитивными нормами.

Например, согласно статье 74 Гражданского Кодекса РФ Прибыль и убытки полного товарищества распределяются между его участниками пропорционально их долям в складочном капитале, если иное не предусмотрено учредительным договором или иным соглашением участников.[2] Нормы права, действующие в случаях прямо предусмотренных соглашением сторон именуются рекомендательными нормами..

Институты корпоративного права

Институт корпоративного права - это система взаимодействующих и взаимосвязанных между собою норм права, регулирующих однородные общественные отношения, например, институт учредительного договора регулирует порядок заключения учредительного договора; институт выплаты дивидендов регулирует порядок выплаты дивидендов; институт органов юридического лица регулирует порядок образования и деятельности тех или иных органов юридического лица и.т.д. В теории корпоративного права можно выделить: простые и сложные институты. Институт корпоративного права, который не содержит в себе других институтов именуется простым институтом. Институт корпоративного права, который содержит в себе другие институтов именуется сложным институтом. Сложность института определяется его порядком. Например, если институт содержит в себе только простые институты, то он именуется сложным институтом 1 порядка. Если институт содержит хотя бы один сложный институт 1 порядка то он именуется сложным институтом 2 порядка. Если институт содержит хотя бы один сложный институт 2 порядка то он именуется сложным институтом 3 порядка и .т.д.

<< | >>
Источник: Осипов Михаил Юрьевич. Регулирование внутрикорпоративных отношений: в вопросах и ответах. 2010

Еще по теме Вопрос 6. Что представляет собой система корпоративного права?:

  1. Вопрос 7. Что представляют собой источники корпоративного права?
  2. Вопрос 17. Что представляют собой хозяйственные товарищества как субъекты корпоративного права?
  3. Вопрос 11. Что представляет собой юридическое лицо как субъект корпоративного права?
  4. Вопрос 18. Что представляет собой полное товарищество как субъект корпоративного права?
  5. Вопрос 10. Что представляют собой субъекты корпоративных отношений?
  6. Вопрос 1. Что представляет собой регулирование корпоративных отношений?
  7. Вопрос 4. Что представляет собой корпоративное право как наука?
  8. Вопрос 2. Что же представляет собой корпоративное право?
  9. Вопрос 53. В корпоративном праве встречается термин «акционерное соглашение». Что оно собой представляет?
  10. Вопрос 47. Что представляет собой акционерное общество?
  11. Вопрос 64. Что представляют собой производственные кооперативы?
  12. Вопрос 93 Что представляет собой объединение юридических лиц?
  13. Вопрос 34. Что представляет собой общество с ограниченной ответственностью?
  14. Вопрос 76. Что представляют собой государственные или муниципальные унитарные предприятия?
  15. Вопрос 77. Что представляет собой уставный фонд унитарного предприятия? Каков порядок его формирования, увеличения или уменьшения?
  16. Вопрос 28. Что представляет собой коммандитное товарищество (товарищество на вере)?