Понятие корпоративного права в современной России

Анализ многочисленных сложившихся точек зрения российских ученых позволяет сделать вывод об отсутствии однозначного подхода к определению сущности корпоративного права в современной России.

Более десяти лет назад С.С.

Алексеев называл корпоративное право «разрастающимся институтом гражданского права»^[17], а И.В. Редькин - «комплексным институтом российского законодательства преимущественно гражданско-правовой направленности»^[18] ^{^[19]. По мнению Н.Н. Пахомовой, корпоративное право является даже не институтом, а подотраслью
22
гражданского права .
Существовала точка зрения, согласно которой корпоративное право регулирует отношения, связанные с организацией и функционированием предпринимательского объединения в форме корпорации, и является составной частью предпринимательского права наряду с его составными частями (банковским, страховым, биржевым и др.). Поскольку же предпринимательское право с определенной точки зрения является совокупностью общих и специальных норм гражданского права, то корпоративное право - это система общих и специальных норм гражданского права, регулирующих правовое положения
предпринимательского объединения в форме корпорации^[20] ^{^[21].}
Т.В. Кашанина на протяжении долгих лет исходила из широкого понимания корпоративного права, рассматривая его как право хозяйственных товариществ и обществ и называя его «внутриорганизационным» правом: «корпоративное право - это система правил поведения, которые разработаны в организации, основанной на объединении лиц и капиталов, выражают волю ее коллектива и регулируют различные стороны деятельности данной организации» . Такая трактовка корпоративного права, по мнению Макаровой О.А., «не соответствует исторической природе появления корпорации в качестве нового субъекта права, существующего независимо от состава его участников, и управление которым обособлено от их личной воли»^[22].
Сегодня, в условиях недавно проведенных реформ гражданского законодательства наиболее удачным представляется подход Суханова, который в параграфе 3 своей работы «Сравнительное корпоративное право» ^{^[23]} характеризует особенности корпоративного права следующим образом: «своеобразие корпоративного права, позволяющее обособить его в отдельную сферу частного права, объясняется тем, что в отличие от большинства других подотраслей и институтов частного (гражданского) права оно не имеет целью в первую очередь защиту и удовлетворение самостоятельных интересов отдельных лиц (индивидуальных интересов), а занимается интересами, общими для нескольких лиц, при этом последние целенаправленно взаимодействуют на основе частноправового договора, причем такое взаимодействие является длительным и функционально разделенным, основанным на общих процедурных правилах и принципах».
Данный комплексный вывод отнюдь не является простым для понимания, но зато дает полное представление о корпоративном праве современной России, которое регулирует особый вид правоотношений на основании принципов и методов гражданского права, опираясь на международные договоры, законы и подзаконные акты Российской Федерации, локальные нормы корпораций, а также обычаи.
Также стоит отметить особую роль корпоративного права (установление связи между государственным (публично-правовым или частноправовым) и корпоративным регулированием отношений) и особенность корпоративного права (безусловная тесная связь с гражданским правом).
С определенной точки зрения корпоративное право можно представить как совокупность гражданско-правовых норм, а также локальных корпоративных норм, регулирующих корпоративные отношения с учетом императивных требований гражданского законодательства, специфики организационных форм корпоративных отношений, особенностей конкретного корпоративного объединения.
Основные принципы корпоративного права являются, по сути, проявлениями принципов гражданского права (равенства сторон, неприкосновенности собственности и т.д.):
- отделение собственности от управления;
- разделение компетенции органов управления,
- добросовестность и разумность;
- баланс интересов участников корпоративных отношений.
Корпоративное право обладает следующими признаками:
1. является подотраслью российского гражданского права (обладая определенной степенью автономности);
2. регулирует особые корпоративные отношения;
3. включает корпоративные нормы.
Как известно, предметом правового регулирования принято считать общественные отношения, регулируемые конкретной совокупностью норм права (отраслью), при этом каждой отрасли соответствует свой предмет регулирования.
Корпоративное право не имеет самостоятельного предмета регулирования в чистом виде, как и специальных методов правового регулирования, отличных от гражданскоправовых методов регулирования. Поэтому корпоративное право не может быть признано самостоятельной отраслью права, что нисколько не умаляет его значения.}

<< | >>

↑

Источник: Дорожинская Е.А.. Корпоративное право. 0000

Еще по теме Понятие корпоративного права в современной России:

- Адвокатура РФ - Административное право - Арбитражный (хозяйственный) процесс - Банковское право России - Гражданский процесс - Гражданское право - Жилищное право - Земельное право - Избирательное право - Инвестиционное право - Информационное право - Исполнительное производство - История государства и права - Коммерческое право России - Конкурсное право России - Конституционное право - Корпоративное право России - Медицинское право России - Правоведение - Теория государства и права РФ - Уголовное право - Уголовное право - Хозяйственное право -