<<
>>

Ситуация 3.32. Ответ:

суд занял иную позицию. Компенсация, выплачиваемая работнику на основании ст. 236 ТК РФ, является материальной ответственностью работодателя перед сотрудником, производится в силу закона независимо от наличия или отсутствия соответствующих положений в трудовом, коллективном договоре или соглашении.

Сам по себе факт наличия трудовых отношений между предприятием и его работниками не предполагает, что все выплаты, начисляемые работникам, представляют собой оплату труда и относятся к объекту обложения страховыми взносами. На этом основании суд пришел к выводу, что на спорные суммы компенсации страховые взносы не начисляются (постановление ФАС Поволжского округа от 06.06.13 № А06-6133/2012).

Вывод: суд поддержал компанию, которая не начислила страховые взносы на сумму компенсации за задержку заработной платы.

<< | >>
Источник: Бдайциева Л.Ж.. Ситуационный практикум по налоговым спорам и анализу арбитражных решений / Л. Ж. Бдайциева. - СПб : Изд-во СПбГЭУ,2015. - 71 с.. 2015

Еще по теме Ситуация 3.32. Ответ::

  1. Ситуация 4.1. Ответ
  2. Ситуация 3.22. Ответ:
  3. Ситуация 3.25. Ответ
  4. Ситуация 3.1. Ответ
  5. Ситуация 3.35. Ответ
  6. Ситуация 2.2. Ответ:
  7. Ситуация 2.3. Ответ
  8. Ситуация 2.4. Ответ
  9. Ситуация 2.5. Ответ
  10. Ситуация 2.7. Ответ
  11. Ситуация 2.8. Ответ:
  12. Ситуация 2.9. Ответ
  13. Ситуация 2.10. Ответ
  14. Ситуация 2.11. Ответ:
  15. Ситуация 2.13. Ответ:
  16. Ситуация 2.14. Ответ
  17. Ситуация 2.15. Ответ:
  18. Ситуация 2.16. Ответ:
  19. Ситуация 2.18. Ответ: