Ситуация 3.32. Ответ:
суд занял иную позицию. Компенсация, выплачиваемая работнику на основании ст. 236 ТК РФ, является материальной ответственностью работодателя перед сотрудником, производится в силу закона независимо от наличия или отсутствия соответствующих положений в трудовом, коллективном договоре или соглашении.
Сам по себе факт наличия трудовых отношений между предприятием и его работниками не предполагает, что все выплаты, начисляемые работникам, представляют собой оплату труда и относятся к объекту обложения страховыми взносами. На этом основании суд пришел к выводу, что на спорные суммы компенсации страховые взносы не начисляются (постановление ФАС Поволжского округа от 06.06.13 № А06-6133/2012).
Вывод: суд поддержал компанию, которая не начислила страховые взносы на сумму компенсации за задержку заработной платы.
Еще по теме Ситуация 3.32. Ответ::
- Ситуация 4.1. Ответ
- Ситуация 3.22. Ответ:
- Ситуация 3.25. Ответ
- Ситуация 3.1. Ответ
- Ситуация 3.35. Ответ
- Ситуация 2.2. Ответ:
- Ситуация 2.3. Ответ
- Ситуация 2.4. Ответ
- Ситуация 2.5. Ответ
- Ситуация 2.7. Ответ
- Ситуация 2.8. Ответ:
- Ситуация 2.9. Ответ
- Ситуация 2.10. Ответ
- Ситуация 2.11. Ответ:
- Ситуация 2.13. Ответ:
- Ситуация 2.14. Ответ
- Ситуация 2.15. Ответ:
- Ситуация 2.16. Ответ:
- Ситуация 2.18. Ответ: